|老板请你吃饭，这时吃不吃？

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老板请你吃饭，这时吃不吃？对于不同的人而言，决定着不同的结果。如果是刚进入职场的新人，那么吃一顿饭也无所谓；老板的家属也可以让他们吃，其实也是在感谢对方给家里帮忙带孩子；如果是进入中层以上的人，那就必须要吃。至于“老板不想让下属知道他家里的事” ，那才是对你自己最大的不公平。事实上，职场上大多数事情都是公开的，但并非绝对，只有不合理的事情才会让人知道；只有不是公开的事情，才能让人知道。比如，上级领导在朋友圈里直接分享给你，你还会以为领导没有隐私吗？那些不值得让你知道的秘密，大多数情况都在朋友圈，但是却不是每个人都能够自觉屏蔽朋友圈。
比如说，一些私密的事情，在职场上总要经过层层审批，你还会以为他的不想让人知道是你认为的，其实有时他只是不想让朋友看到他隐私，其实都是在给你机会让你去证明他不想让你知道而已。在职场不仅要看重能力，人品也很重要，但不是每个都可以通过人品得到高于一般人的待遇。如果是老板的朋友，吃饭的时候问清楚了老板的家庭情况，并告诉你老板的一些信息，那么可以吃。如果是和老板关系亲近的人，那么你应该去和他聚餐，或许老板的家庭可能是一件隐私，但是人性总会考虑人的情感而做出最合理的利益分配。如果是老板家的小孩，那就更没有必要了，老板也没有义务再为你的那点小利益浪费时间。
前段时间，网上有个真实的故事：一个同事的领导去世了，于是，他成了公司的“救世主” ，接管老板的公司，然而几个月后，他就成了最“累人”的员工，每天早出晚归，在公司耗着，而且每天还被领导的家庭烦扰，经常让他加班。而他也只能一边被领导“累人” ，一边“劳心” ，两边都吃了亏。有人会说，老板的家庭比较复杂，和一个员工搞得关系很差，这样看来，确实不太好。可是，如果不是因为老板的家里有个“怨气重”的老人，有个“难缠”的儿子，你觉得老板会重用他？【|老板请你吃饭，这时吃不吃？】那他这个“爱讲”的领导，恐怕还真不一定会重用。因为这个同事本身就不是领导的亲戚。这样，你看来觉得“烦人” ，可事实上，老板的家庭是一个大问题，而这个同事呢，是领导的“心头肉” 。如果把老板的家庭比作是“一个病人”的时候，恐怕领导的做法是如果“不行” ，就先把“病”治好，如果治好后， “这个病人”没准还能做出更出色的成绩。正所谓“身体是革命的本钱”不是没有道理的。老板的家人是一个最大的负担。就像上图中的那个老板似的，如果真的是“不行” ，那就先“养好身体” ，将来再努力。老板的身体没有“好转” ，而“病人”则是“越治越重” 。