想入职先交费？上百名大学生找暑期工被骗，有关部门该如何整顿大学生|人力资源|大学

【想入职先交费？上百名大学生找暑期工被骗，有关部门该如何整顿】

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近日，一起涉及上百名大学生的暑期工招聘欺诈事件在西安市引起了广泛关注。据报道，陕西星启远帆人力资源有限公司在收取了求职者的体检费与保险费后，便失去了联系。此事件不仅损害了求职学生的合法权益，也严重扰乱了当地的人力资源市场秩序。

面对这一情况，西安经开区劳动维权部门迅速行动，对涉事企业展开了初步调查。调查结果显示，该企业存在未经许可擅自开展人力资源服务业务以及违规预收费用的行为。

鉴于此，劳动维权部门已下令该企业立即停止经营活动，并要求其退还所有预收款项。后续将依据调查结果，依法依规进行处理；若发现有涉嫌犯罪的行为，将依法移送公安机关追究刑事责任。

为了进一步打击此类违法违规行为并有效预防类似事件的发生，劳动维权部门可以采取以下措施：

加强监管力度：加强对人力资源服务机构的日常监督，确保其合法合规运营，定期开展专项检查，及时发现并纠正问题。
完善法律法规：建立健全相关法律法规体系，提高违法成本，加大处罚力度，对违法行为形成有力震慑。
开展宣传教育：通过多种渠道向公众普及求职防骗知识，增强求职者的防范意识，引导其选择正规途径求职。
建立举报机制：设立便捷的投诉举报渠道，鼓励社会公众参与监督，对于举报线索快速响应并展开调查。
优化服务流程：简化求职及用工过程中的手续，减少中间环节，降低求职者被欺诈的风险。
加强部门协作：劳动维权部门应与其他相关部门密切合作，形成合力，共同维护良好的就业环境。

此次事件再次提醒我们，无论是求职者还是人力资源服务机构都应遵守法律法规，确保公平、透明的就业市场秩序。同时，政府部门需不断强化监管职能，为劳动者提供更加安全可靠的求职环境。
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