教师|多地教师招聘遇冷，教师编制却全面达标？师范生要留多手准备了( 二 ) 招聘

毕竟当一个老师不得不想着怎么挣钱，才能维持生活时，教学上又能投入多少心思呢？而那些一直为爱发电的老师，又能在这样不断粉碎自己职业理想的岗位上撑多久呢？
就像一位小镇老师说的那样：当初我为了情怀走上讲台，如今却只能为了面包离开。

教师编制全面达标，未来竞争更加激烈，师范生要多留几手很多师范生认为，如今国家对非师范相关专业学生进入教师行业有所收紧，而自己有专业护体，再加上如果教师招聘未来继续遇冷，那么对于自己而言不是好的趋势吗？

这么想就是大错特错了，教师招聘遇冷不代表教师编制就会遇冷，恰恰相反，教师事业编热度扶摇直上，而前不久官方数据显示，全国省市县三级中小学教职工编制已全面达标。
这也许是个好消息，但对于想要往教师编制努力的学生来说，却不是一个会感到快乐的消息。毕竟这条消息无疑意味着，如今大家孜孜以求的教师编制岗，已经趋近于饱和了。

一旦编制岗位所剩无几，未来，教师的岗位竞争只会越来越激烈，要说一个萝卜一个坑，也不是没有可能，更何况延迟退休已成定局，想要抠到一个岗位，说不定只有往乡镇跑这一条路。
再者就是有些学生可能想，没有编制坑，我去占非编制的坑呗？这方面就还是引用南沙的例子，聘用制老师也会越来越少，甚至整个教师团队的岗位数量会越来越少，这则与如今的人口问题有关。

我们都知道，二胎三胎虽然都已经放开，各个地区甚至也给予了很多的福利甚至要求，但却始终无法动摇适龄家庭的生育意志。
数据看也许更为直观，从2017年到2022年，新生儿数量直接“三连降” ，从1723万到1523万，再到1465万，今年，沈阳、天津、苏州、南京出生率跌破１０％，尤其是沈阳，直接0.04% 。

新生儿减少再减少，人口红利消失，受震动的不只是房地产，还有我们的教育事业。招生数量越来越少，免不了的就是重点学校从多校区学校回到一校区，普通学校互相合并，甚至撤销。
从这个趋势看，与其说网上“教师将失去编制”的传言属实，不如说未来很多在岗教师会被轮岗、调离，甚至失去岗位。那么还等着进入行业的师范生们呢？情况真的有可能会更好吗？

写在最后师范生们一定要敲响警钟了，不能光等着毕业后单纯的跟人家拼编制，抢萝卜坑，而是趁公费师范生等算是“捷径”的项目没有变动的时候赶紧出手，较好的乡镇岗也不要放过。

也许一些在当下看起来稍差的选择，在人口红利逐渐消散，教师行业陷入内卷的时候，其实就是比较不错的选择了。做好规划，多留几手准备，毕竟在哪里都能吃上一碗饭，才是铁饭碗的真正含义。 #教师编#今日话题：你如何看待这件事呢？
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