南京|面对不同的人际关系，应该如何去拒绝？全国职业院校技能大赛

文章图片

【南京|面对不同的人际关系，应该如何去拒绝？】
什么样的人容易得罪人？你自己是否还是处于一个无法拒绝的状态里？你是否没有足够的心机和原则去识别别人给你脸色甚至是给你的下马威？你是否没有足够的自信去面对别人的拒绝，从自身找原因？你是否在人际交往当中，不懂得怎么去拒绝？怎么处理好与别人的关系？拒绝，绝不是一件小事。尤其是职场之上，为什么很多职场人士都是孤家寡人，就是因为他们很会拒绝，总有一些不得已的理由，有些甚至完全不是自愿，只是为了生存。所以，在职场，你的领导也好，同事也好，或者你的上司也好，不是故意针对你，就是本来就对你十分讨厌，不愿意与你一起共事。有的时候，拒绝很难，可以说是一种职场的高标准，因为拒绝也是对别人的一种尊重，而且，一个职场人如果有足够的格局和气势，那么，在拒绝别人的时候就会游刃有余了，即使当时他们感到了很强烈的冲突，但他们也完全能够理解。当别人给你一个请求的时候，你自己不但拒绝不了，而且还要故意使坏，故意说一些违心的话，这其实就是不懂得人际交往的人才会表现出的样子。在面对这样的人际关系的时候，最重要的格局就是保持平常心对待。人际交往，处于不同的位置，处于不同的位置的人，有不一样的生存方式，也就有不一样的人际交往方式。换句话说，在不同的位置，和不同的人相处，就有不一样的人际交往格局，当你想要人际交往得好，就要学会面对不同的人的时候，应该掌握不同的人际交往格局。那么，面对不同的人际关系呢？首先，在面对不平等与不对等的时候，需求掌握好方式。比如，如果是在职场，那么，面对对立关系是最应该掌握的，这往往是两个角色的对立关系。职场上，你可以处理好同事之间的关系，但也不能处理不好同事与领导之间的关系，否则，你的职场生存就会受到很大的威胁。你在面对同事与领导的关系时，在人际交往的时候，完全用另一种方式应对，那就是让同事与领导一起说话。这实际上是一种权力斗争的方式，也是一种人际交往的技巧。在社交场合，如果你的同事都是不谙人事，不懂职场规则的人，那么，这种“平等交流”的方式绝对会对你的职场生存有一定的帮助，甚至是意义重大。所以，遇到这样的同事，为了避免被他们玩弄甚至是欺负，你完全可以用这种手段来处理他们之间的关系，让同事和领导来说话。当这个人际交往格局掌握好之后，你遇到的阻碍也就会变得有效很多。