跳槽|我的一个闺蜜最近在跳槽跳槽

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【跳槽|我的一个闺蜜最近在跳槽】
我的一个闺蜜最近在跳槽，结果在家待了几个月，因为不适应新环境，在家也没能力跳槽，反而陷入了更深的迷茫中。她不甘心在这样的环境中混日子，所以来找领导聊聊，希望可以走出那局面。当时我为她设计的方案还真是不错，一天下来，我直接把这项大工程全部做完了。第二天，我给她的办公室打电话，希望她安排好自己的工作。她还真是答应了，还真是很懂得交代呢。我们的工作交接一个月后，她就回来了。但是她总觉得工作没做好，还是按照她之前说的去工作，工作一天也没有完成。领导直接问她，领导问同事问她这件事情，她怎么答的。
说也怪了，当我问她这个她说的事情的时候，她完全答不上来。就像你说了她一句，她却答不上来一样。我的这个闺蜜很明显没有接受我在她身后工作的决定，没有真正把我们这么久的合作交接出去。虽然她的工作结果还不错，不但把工作做好了，领导当时还点赞。但是我心里知道，她并不认同这个项目。她认为这个项目不过只是自己一个人在工作，没有团队合作精神。如果我能安排好团队，让大家都认同这件事情，并且最终落实下来，她现在的境遇自然也会改善，她的工作态度，也有人认可。为了自己的利益最大化，不惜拉帮结派，完全不懂得把合作的精神贯彻到自己的工作中去，所以会有这样的结果。
这样的人不是好员工，在职场中也注定不会有什么前途可言。我的上级同事不经常会提一个人的名字，他也不是那种有心计的人，他只是喜欢这样表达自己。这个人就像一个孩子一样，他不喜欢别人叫他哥哥，不喜欢别人叫他叔叔，那样会觉得很讨厌。而他喜欢被别人叫做“小朋友” ，他不介意别人把自己叫成小朋友。你们会这样对待一个“小朋友” ，你们相处的过程中也一定也会这样对待“小朋友” 。同样是在职场中，一个人总是喜欢在言语、行为方式上给人不平等的感觉。你可以不喜欢他，但你不能因为他的言行举止，就觉得他没有担当，没有能力。如果你不喜欢一个人，可以表达不喜欢对方这种做事方式，但是你完全不应该说：没本事，没有能力，没有想法因为他们根本就没有思考过，他们这样说到底是表达什么。或是不想与他们继续合作，或是不想听他们的说话，或是不喜欢听他们的评价，但很可能就是因为不喜欢他们说话的样子，不喜欢他们行为的样子，才将其否定，才说没本事，没能力没有谁是没有能力的，没有能力也不代表没有想法，不代表没有能耐。他们的这些说辞，才是职场最可怕的地方。只知道说“没本事” ，根本没有能力，或者是只知道说“没能耐” ，却根本没有什么想法，根本不愿意去接受。