|同事之间如何相处？

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职场里，都知道不要把自己的尊严建立在别人的痛苦之上，这不，有些人就开始自我检讨，难怪会被排斥在圈子之外。对于同事来说，工作就是为了获得回报，所以这种事情不仅仅对于职场人来说很重要，其实对于很多普通人来说也很重要。很多人的思维里，认为我一定要给别人面子，要让别人知道我做了什么。但是实际情况是，这种思维不科学，不可取，因为别人不知道你在做什么，你又何必过早地暴露自己。职场上经常会遇到这种情况：你一开口，就会让人对你有抵触情绪，因为他知道，你什么都不知道。就像别人问你一些你不熟悉的事情，问完之后，你要说“没有啊”“不知道” 。
因为你不了解，很可能一切都是你一厢情愿的自作多情。为什么同事之间会有很多不便之处呢？主要有两个原因：第一：太过重视这层关系，忽略了底线。职场上，要想成为真正的朋友，除开在工作时需要关照对方之外，在私人生活中也要知恩图报，维系和谐的相处状态，这就涉及了各种合作的问题，这些同事们往往会忽略这些底线。很多的同事们，就是因为有这样的想法，所以最终结果就是，没能和谐相处，甚至还会因为和自己不愉快的关系，产生更多的负面情绪。第二：缺乏尊重。尊重，是最基本的职场礼仪，也是职场相处的第一准则。
如何与同事相处呢？很多人都觉得这是一个难题，很多同事平时关系很好，甚至大把同事为了彼此成为关系铁的朋友，甚至同事间私下借钱都能谈笑自如。但是实际上，同事之间真没必要这样做。很多人认为的“同事” ，不是真正意义上的同事，而是可有可无不咸不淡的交际人员。真正是“君子之交淡如水” ，职场相处讲的不是形式，而是关系，把握尺度很重要。因此有人总说，职场上只有两种关系：一种是点头之交，一种是同事之间的感情，只有同事间的感情才高端。其实，每个人都会为了利益结成团体，但不会因为“私交”而结成别有目的的“圈子” 。更何况，同事们也各不相同。有些人性格就如此，不能强求。 【|同事之间如何相处？】其实，职场上很多的事情，每个人的想法都不同，这点没有办法统一，因此也就不要抱怨，更不要试图改变别人的想法。有句话说的好，职场上只有永远没有对错，只有利益，和对等的关系。但是有时候不同的关系就会造成不同的局面，看似没有对错，对你有利，但是对方却不一定愿意为其效劳。因此，这个时候，选择最好的相处方式，尊重和体谅就显得非常重要。不是要求同事与你有一样的想法，但至少不能让同事觉得你是站在道德高地上去评判他们，而是在尊重每个人的想法的情况下，选择最合适的关系。