高层次人才|00后面试大胆质疑职场酒桌文化！如何拒绝职场不正之风？人社局|事业单位|招聘

文章图片

文章图片

“酒桌文化”在职场上屡见不鲜，近年来也一直被公众讨论。
综艺《100道光芒》中， 00后女孩面试期间被问到职场印象最深刻的事情，讲出了自己在职场中经历酒桌文化的故事，并发出了这样的质疑：在酒精的催化下谈成的合同，有什么长久的效用呢？工作应该靠真才实学，而不是“我会喝酒” 。

节目中， 00后们大胆表达了对酒桌文化的看法，说出了很多前辈们的心声。他们眼中的酒桌文化，是可怕而复杂的，甚至让女生去催菜的行为，就被解读出了五六种含义。节目中的00后们认为，利用酒精上头效应去谈合作，并不能体现一个人的实力，他们更想用实力说话，用自己的真才实干吸引客户群体。

酒桌文化是当代职场的不正之风，劝酒、陪酒都对大家的身心健康与职场环境有着负面的影响。其实，改变酒桌文化已经是老生常谈的事情，不止00后，很多职场上的前辈也曾想过拒绝酒桌文化，奈何最终还是被世俗折服。酒桌文化早在周代就已成型，无论是古代还是现代，酒桌文化都担任着重要的社交功能。但不同的是，从前的酒桌文化是待客之道，而如今在职场中演变成了带有特殊意义的酒局。
【高层次人才|00后面试大胆质疑职场酒桌文化！如何拒绝职场不正之风？】
正如00后们所说，酒精可以谈合作，但不是真才实干。职场不应该从“实力”至上变成“酒量”至上。在关乎公司发展的项目上，不能依靠酒精所维持的人际关系向前走，即便因此获得了短暂的利益，但未来在面对更多竞争对手时，也终会发现自己的实力漏洞。

酒场上的实力再强，都不如掌握一门过硬的技术。当今时代，互联网发展日新月异，深刻影响着每个人的工作生活。大数据则是互联网发展到一定阶段的产物，我们正在逐步进入大数据时代。大数据ETL工程师凭借其高薪资和良好的工作前景，让很多求职者不惜承担转行的风险，仍然想要涉足这个领域。求职者们通过3个月的大数据ETL工程师相关知识的深入学习，顺利上岗，拿到高薪入职offer 。
【温馨提示】文中部分图片及素材来源网络，版权归属原作者，若有不妥，请联系告知修改或删除，谢谢！