事业单位|事业单位录取笔试成绩3.17分考生，当地有关部门给出最新处理结果招聘

【事业单位|事业单位录取笔试成绩3.17分考生，当地有关部门给出最新处理结果】

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近日在湖北荆州市监利市的一个事业单位在进行招聘的时候，居然让一名笔试成绩仅有3.17分的考生进入到了面试环节，并且在面试环节之后，这名考生的综合成绩就成为了这次招聘中的最高分，这也意味着该事业的单位将会录取这个笔试只有3.17分的考生，对于这种情况，外界有很多不同的看法，当地有关部门的工作人员在初期就对这个事进行了回应，但是显然那次回应并没有打消外界质疑，接着当地有关部门进行了调查，并给出了最新处理结果。

根据当地人社部通报称，这一次的招聘考试，总共有4人缴费报名，结果来参加笔试的只有两个人，后来通过折算这两名参加笔试的考生成绩分解为3.17分和54.17分，而在进入到面试环节中以后，这名高分考生放弃了面试，导致了只有这名低分考生参加面试的情况，这也就出现了高分考生面试只有0分的情况出现。

在当地相关错的进行了研究以后，鉴于这个岗位报考的人员太少，唯一参加面试的考生笔试成绩太低，所以取消了这一次的招聘，这也意味着这名笔试成绩超低的考生，最终不会被事业单位录取，而针对网友们反映的其他问题，当地有关部门将继续深入调查，如发现违规行为，将进行严肃处理。

监利市人社局的这个回应，其实有三个方面的内容，一个就是这个3.17是经过折算的，并不是卷面成绩，不过就另外一名考生的成绩来看，这名通过面试的考生笔试成绩肯定不会高，对该岗位的专业知识应该知之甚少，这样的一个人如何通过面试，这可能还需要当地有关部门的深入调查。

另外就是这个回应算是对整个事件进行了一个深度还原，不过这里面有一个问题，在这些年事业单位的招聘在全社会都会引发高度关注，就算是没有编制，也有很多人报考的，监利市这个事业单位的这次招聘为何会如此少的人报考，而且最终还让一个非常不专业的人进入到面试环节。

这里面是不是存在相关错门只是将招聘信息没有公开化，只是少部分人知道的情况存在，这样可能导致事业单位的招聘成为了少部分人圈子内的事情，事业单位成为了少部分人的家庭岗位，这就需要当地有关部门调查该岗位的招聘信息公示环节，如果真是少数人知情的消息，恐怕相关的人员也要进行问责。

而如果真出现报考人数情况，负责招聘的工作人员也应该及时将这个情况上报，与其说将条件限制的比较死最终导致招聘来的是专业水平比较差的人，还不如说将条件适当放宽，让更多优秀的人参与到这个岗位的竞争中，虽然这一次这个岗位的招聘取消了，但是这个事情的最终处理应该还没有结束，岗位缺口依旧存在，当地有关部门和相关工作人员的工作专业性，可能是需要得到进一步提升。