|职场中，为什么有些领导明明是对的，但是下属却不听、反对？

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1：领导不一定对，但是只要用心，一定能看出来；2：不要害怕领导，每个领导都是从下属过来。 3：能力越强，越不在意别人的眼光；4：工作越有成绩，不害怕领导的批评与指责，而且领导心眼少，更容易与同事处理好关系

1：在领导旁边干活，别指望领导懂你的技能。 2：在领导旁边学习，别试图在领导面前出风头。 3：想要升职的同事，工作一定要做得漂亮，无论从技术、方法、沟通还是人品上来看，一定要比新人更有实力。 4：做事要认真负责，尤其在一些大项目上，不能投机取巧糊弄事情，更不能投机取巧得罪下属。

有网友提问：为什么有些领导明明是对的，但是下属却不听、反对？是什么原因导致的呢？我分析下可能的原因：1.领导看到的没有错，错的是下属不听，或者不想听，有些话想说又不敢说，怕被批评。 2.下属反抗领导，领导不想被下属反对，被下属抵制。 3.下属认真负责，做事努力。只是领导想压住下属，有些事情下属觉得做了没有意义，或者做了并不明显。 4.领导看到的领导和下属是两个不同次元的人群，就像一个是学校的学生，一个是工厂的工人。 5.下属本身就是一些有想法的人，不少领导提出一个好的想法，会得到下属的热烈反响，一些人觉得应该的。 6.领导认为大多数事情与自己无关，无需过多关注。 7.领导只是一个上司，他们比普通下属更为优秀，与下属产生了分歧。 8.有些领导的确是很有想法，有些领导的想法确实好但有些领导觉得无关紧要，有些领导觉得很荒唐，有些领导只是随大流。 9.下属在提出的时候就已经知道领导为什么说不符合，只是不想承认自己的想法，而不是不听、反对领导。看到这些，你能找到领导明明是正确的理由吗？

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