女生参加面试获得50元路费，打工人莫名感动，被当成人的感觉真好求职

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HR这个词，如今提起来经常被大家吐槽。车程2小时，结果到了公司才发现， HR不过是敷衍地让自己填资料而已。
原来很多毕业生满怀期望地参与面试，不过是给HR提供其业绩指标。这种浪费别人时间，还高高在上的企业，不在少数。相比之下，有些用人单位真是表率。
女生参加面试获得50元路费，打工人莫名感动面试是获得工作的第一步，千万别小看。良好的应聘经历，别管结果如何，可以给毕业生增长见识、认识自我的机遇。
不好的面试经历，轻则浪费时间精力；重则被无端冒犯，生气不说，自信心差的同学，很可能因此感到焦虑和忧郁。对于重建求职信心不利。

无奈，越是就业不景气的时期，越容易出现奇葩公司。对比之下，这个企业显得格外友好。一名女子表示，自己参加完面试，获得一个信封。
上面写着温馨的祝福，拆开一看竟然是50元现金。而且这五十块是分成零钱给的，以“路费”为名义。估计是方便应聘者回去时乘车使用。
但身为求职者，或许不少网友跟这名女生一样的心情：这样钱，甚至都舍不得花出去。女生直言，找工作已经有两三个月时间。但从未有一家公司这样尊重自己的时间。

打工人总是以一种低姿态游走在市场里，无论多小的公司，都可能不禁高高在上。只有毕业生被放鸽子或者苦苦等待领导的份，很少有企业注意到普通人的时间和精力也是浪费。
女子表示，这样的美好经历，自己会一辈子记得。不管以后是否入职，都很感激这家公司的温度。评论区总结得很精辟：被当成“人”的感觉，真好。

被当成人的感觉真好，可惜在我们的职场，怎么那么难特斯拉老板了解完中国员工发出这样的感慨：他们很勤劳、而且不会轻易离开工厂，不像我们那的员工只想出最少的力气；这样的好员工，应该得到善待。
可惜，东西方的思维模式，尤其是老板的思维方式，简直天差地别。同样是面对工作勤恳、不随意离职的员工，有些管理者的想法：值得鼓励。

可国内很多老板的态度却是：既然没给多少工资也肯这么卖力，好，以后就压榨这种员工啦。以至于不少原本是“好学生”的毕业生，踏入工作后面临巨大认知颠覆。
这才发现，在我们的职场内，或许勤奋、认真是贬义词。越是被教育得很守规矩、任劳任怨，往往换来的并非高薪，而是越发不受尊重。

笔者很早以前就看过一篇文章，里面提及了“收银员”现象。坐着不能收款吗？当然能，可是国内绝大多数超市，要求必须站着收银。
明明不耽误工作，甚至可以保存体力提升工作效率的事，但为何一定要难为员工？这就是我们的职场文化吧。仔细观察，还真是只有宜家等外企的收银员可以坐着工作。

有些面试官，自己也是打工族，还很自大想要获得一份更适合的工作，面试数量足够多，才能更清楚自己的身价和可能适应的行业。但不少同学经历过几次面试后，产生了心理阴影。