郑大设计院领导有多狠？员工月薪2千还要加班，抢手机不允许录音( 二 )

毕业生只是职场新人，并非免费的“奴隶”
其实不难发现，很多毕业生刚初入职场时，为了更好的跟着前辈学习，都会将个人姿态放得很低，拿出职场新人虚心请教的态度，却还是避免不了区别对待。
不是有那样一句话：人善被人欺！很多事并不是忍一忍就能过去的，只会让别人觉得好欺负，从而做出变本加厉的事，所以说，毕业生们一定要清楚自己的定位，大家只是没有工作经验的职场新人，并非免费的“奴隶” 。

想跟着前辈学习，放低姿态是情理之中的事，但这种“放低”要有底线，对待不公平现象时，还是要学会勇敢地说：不！在职场中，很少有人会因为你的谦卑而适可而止。
当然，大多数职场前辈对待新人时还是会格外照顾的，但保不准哪天就遇到不可理喻的领导，每当这时，毕业生就要拿起法律的武器，保护自己的合法权益。

尤其是正处于实习期或者新入职阶段的毕业生，不要觉得自己比前辈们差，换个位置，说不定他们还没你做得好，只不过胜在了工作年限的优势，毕竟不还有熟能生巧一说吗？只要做好分内事，其余的都不重要！
那么，如果员工遇到“职场霸凌” ，你认为该反抗还是该忍受？