郑大设计院领导有多狠?员工月薪2千还要加班,抢手机不允许录音
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\">以当下的就业形势来看 , 所谓的“好工作” , 无非是工作性质稳定、薪资待遇较高 , 没有乱麻其糟的杂事 , 只需要按部就班的做好分内事即可 , 而这类工作大多数都是“铁饭碗” 。
上学的尽头就是工作 , 大多数人从上小学开始 , 经历长达十几年的学习生涯 , 就是为了毕业时能找份好工作 , 奈何事与愿违 , “好工作”可不是说找就能找到的 。
如今 , 能进到体制内工作的人都很幸运 , 因为他们可以省去很多烦恼 , 更不用为随时可能被辞退而担心 , 但还有一些工作岗位 , 每天的工作内容已经够繁重的了 , 还要长时间忍受来自领导的施压 , 压得员工喘不过气来 。
【郑大设计院领导有多狠?员工月薪2千还要加班,抢手机不允许录音】
郑大设计院某领导被员工揭露“嘴脸” , 还抢手机不允许录音
不久前 , 一段有关郑大设计院某领导和员工发生冲突的音频惊现网络 , 听完整段音频内容 , 让很多职场人都感到后怕 , 更气愤这位领导的霸道和无理 , 忍不住感慨:怎么会有这样的领导?
事情是这样的 , 郑大设计院一名员工对领导表示自己周末想休息 , 强势的某领导直接否决了员工的提议 , 为了能休个周末 , 员工不得不搬出《劳动法》 , 谁料领导根本就不吃这套 。
某领导扬言:“你给我讲《劳动法》是吧?那你就去告我吧!”员工看这里行不通 , 索性表示周末加班也可以 , 但单位要支付一定的加班费 , 而女领导却要拿假条和员工算一算 。
领导的言外之意是要翻旧账 , 拿员工之前的休息说是 , 并表示员工休息可以 , 但要扣除一定的工资 , 员工听完领导这话更不乐意了 , 直言:一个月2千的工资 , 现在还要往下扣!
面对员工的质疑 , 某领导更是一点儿没惯着 , 对员工发飙不满意可以辞职 , 要想留在单位继续工作 , 周末就必须加班 , 周末不想加班就要扣除一部分工资 。
并且这名领导在发现员工用手机录音时 , 直接改变了说话态度 , 随后一边出手抢夺员工的手机 , 一边质问员工为何要录音 , 还态度坚决地让员工删除录音 。
这段音频一经曝出 , 迅速引起了很高的关注度 , 而涉事单位作为郑州大学全资子公司 , 一时间被推到了风口浪尖上 , 甚至将关注度转移到郑州大学上 , 严重影响了公司和学校在相关领域的风评 。
郑大作为国家“211工程”重点建设高校 , 也是世界一流大学建设高校 , 郑大在业内具有很高的影响力 , 每年吸引大批学生报考 , 如今却因为郑大设计院蒙羞 , 可谓是“锅”从天降 。
不过话说回来 , 站在郑大设计院员工的角度着实卑微 , 以现在的物价为准 , 一个月2千块钱的工资 , 可能连最基本的温饱都解决不了 , 还强制要求员工加班连周休都没有 。
这领导简直是现实版“周扒皮” , 但凡有点责任心 , 哪敢这么使唤员工?好在这类领导在郑大设计院中只是个例 , 并且郑大党委宣传部已经给出回应 , 对于员工反映的问题 , 会立即组织人员进行调查并处理 。
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