|在职场上被领导坑了怎么办？

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每个人的性格都不同，但职场就是这样，要么就是你足够自信，否则最多算不小心被人坑了而已，谁会去计较呢？所以，自信是最重要的，至少别人坑你之前，你可以把“坑”避开，哪怕有人踩一脚也要知道。职场中不同的行为方式，自然会让人对你产生不同的看法，一定要有正确的反应才能走的更远。在职场上，被坑的情况有很多，比如：没有做好请假时间，或者是不小心把重要的文件交到了领导手里，或者被领导把文件给乱盖章、被领导误解误判，被领导指示要求加班这些行为都会影响你的在职场的发展，总之一句话，别在领导面前做任何事情，做任何事情要做一个让领导放心、安心的人才好。
要记住，职场上被坑是常态，但是被领导坑更是常态，而且被领导坑很多次往往代表已经是职场中的老将，自信也会越来越强。不要觉得领导欺负你，就不在领导那里要求加薪，哪怕再小的事情，哪怕领导都知道你的过失。职场上有“欺负”和“依靠”才是生存的根本，被人坑了还能保持本心那才是最需要注意的问题。所以，在职场上多加注意，哪怕是被人坑的，都要明白别的方面其实没什么要紧的，关键还是要学会做人做事。
职场上受到欺负、欺骗很正常，受到打压都很正常，但自身问题却一定很重要，看看领导的几种行为，看看你是否经历过，看出来后，好好做人下次改正。对下属不好不关心，做事很冷淡。在职场上受到欺负和欺骗，领导对下属态度不好或者不够好，但是对下属做事很冷淡，行事很冷淡，很少过问下属的情况，甚至是很少交代工作或者让小兵去跑腿，领导对下属的态度很客气，行为冷淡，大多数情况下是冷漠的表现。看看自身有没有这样的情况，看看领导说什么“我没空让他去办”、“这事儿对你来说是小事”、不关心下属，甚至还有的领导会无缘无故，看到下属不爽就会针对性的处理，不尊重下属。 【|在职场上被领导坑了怎么办？】这类领导遇到了，不要心软，有时候， “软硬不吃”也是一种资源，遇到这种“温和”领导，要学会“油头滑脑” ，有时该表态的时候态度好点，该请示汇报的时候认真点，做不成反腐败的大事也别把自己变成“小人” 。把问题放在自己身上如果你身边有这样的领导，如果职场上有你所谓欺负的对象经过，别犹豫马上辞职别留恋了。这类型的领导大多数是想安排人办事情，因为下属是他的主要资源，哪怕是一个员工身上，领导也能安排出各种各样的事情来，所以自己身上的问题是让你自己身上的问题，他才不会管，甚至还可能让下属去做脏活累活。