女的法定退休年龄，国家法定的企业职工退休年龄是男干部职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁对于从事井下高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年 。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等 。
在对劳动者和工作人员进行晋职晋级评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假事假旷工处理因此也就不能扣工资 。

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法律分析对女职工的劳动保护是指在劳动待遇上结合女职工的生理特征给予特殊的待遇，比如休产假，孕期劳动范围限制等用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训 。
【女性职工 女性职工享有哪些权利】

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