求职|我们招工人不是招小三！打工者求职时提问反被呛，评论区人间清醒小三|文员|职场故事

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【求职|我们招工人不是招小三！打工者求职时提问反被呛，评论区人间清醒】

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为打工者解答各种问题，讲述工厂的是是非非，与打工者一起探讨生存之道，本人打工者一名，写作不容易欢迎关注！

单位与求职者是双向奔赴，才会有结果。但凡有一方不满意，面试也就宣告失败了。
前几天刷短视频，看到一个女孩子找工作，找的是一个文员的工作岗位，女孩子前去面试的时候。面试官告诉女孩子工资3500~4500之间，单休有五险一金，偶尔需要加班。女孩子得到这些信息后，发现与之前自己电话沟通时的信息不一致，所以就提出了疑问，因为女孩子在电话沟通得到的信息是双休，所以才同意前来面试，如今得到了结果却是截然相反。在女孩子提出疑问的时候，面试官却突然变脸，突然就蹦出了一句话：“我们招工不是招小三，你面试的是文员，整座城市的文员岗位都没有双休的” 。

接下来我们看看评论区的网友是如何评论的。

网友：只要人家标注单休了就不过分，你不接受单休就不要去投简历。现在企业招聘基本上都是直接备注，全日制大专或者全日制重点本科。就这种还有好多成人自考去投简历，有时候就想问问他们，长眼了吗？
网友：看到这个工资，说明是市场上普通中小企业了，不要把中小企业和有名的大企业做比较。你准备去求职中小企业，却要求大企业里的待遇，肯定不行，招聘工作做久了，很清楚中小企业招员工的目的及该岗位市场价值，她站在企业角度看员工是这样的，但员工却定位不清。没有实力，进不了大公司，却跑到中小企业要大公司待遇，不现实。只是hr一般都会客套说：希望下次有机会合作。但心里就是上面那个话，那是实话，市场上就是这样的，但不应该说出来，影响企业形象。毕业生被社会锤多了就会明白了，老员工都明白了。

打工者：是的，我之前去的公司双休，下午茶，节日福利什么都有，只是一个创业公司不到20人，因为珍惜人才，所以福利都做得很好。而有的公司，不管多少人，老板把员工当奴隶觉得自己花钱了，就得一个人干三四个人的话，还不尊重员工，所以不是大小公司的问题，而是老板问题

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