|想不清楚这个问题，你就很难进入老板的核心圈？

当老板给你布置一个意义不明的任务，老板到底在想什么？
如果你想不清楚这个问题，

你就很难进入老板的核心圈。
什么叫意义不明的任务？
就是既没目标，也没方向，
没有参考，更不知道怎么做。
比如老板对你说：小刘呀，
你觉得咱们公司未来的战略规划该怎么做？
你心头一动，难道老板打算把公司交给我，
出任CEO ，迎娶老板女儿，走上人生巅峰？
醒醒，电视剧看多了。
老板布置这种任务，无非就几种可能性，
1 ，这种算是刁难的题目，可以看出你的态度，
有没有全身心投入，贡献给公司。
只想着老板发多少钱，就干多少事的人，
是根本说不出一二三的。
2 ，看看你对行业有没有自己的思考。
想要进老板的核心圈，不但要心向公司，
还要愿意动脑，不能只关注自己手上的工作。
你对公司所在的行业产业链越了解，
提供的信息就越能帮助老板做出正确判断。
3 ，有可能是老板最近看了某本书，
听了某个专家演讲，大受启发，
想要看看公司有没有人的想法和他一样。
这时候假如你的回答刚好跟老板对味，
那离老板把你当自己人就不远了。
所以回答内容不重要，重要的是：
1 ，排版、格式弄的漂亮，证明你很重视。
2 ，多使用行业的新鲜词，表明你紧跟潮流。
3 ，请老板身边的人吃饭，看能不能打听到，
老板最近在研究什么，把这些资料都看一遍，
从里面找答案。
职场的问题，答案不重要，重要的是：
你得看是谁打分。
【|想不清楚这个问题，你就很难进入老板的核心圈？】