法律规定代通知金可以不给吗
【法律规定代通知金可以不给】法律规定代通知金不可以不给，有下列情形之一的应当支付代通知金：
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 。
以上就是关于法律规定代通知金可以不给的全部内容，以及法律规定代通知金可以不给吗的相关内容,希望能够帮到您 。

• 对他人母亲的雅称是什么，古代对家人的称呼都有哪些
• 海绵宝宝替代是哪一集，海绵宝宝哪几集比较精彩推荐一下
• 保险代偿产生什么后果
• 东莞春节习俗，东莞大朗镇习俗:男方爷死后就规定要100日内结婚不过不可以摆酒或者3年之后才可以结婚是不是有这个习俗
• 成都车牌号代表的地区，四川省车牌的首字母代表的地区
• 现代车自动挡手刹在哪
• 齐国古代文明时期的器物，齐国最有代表性的古代文化是什么
• 关于春节的东西，元旦节有哪些代表性的物品
• 古代辽国和金国在如今的什么地方建立
• 惠普战66开机键是哪个，惠普战66五代开机密码忘了