公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同 ， 劳动者不同意续订 ， 终止劳动合同的，没有经济补偿 。
【什么情形不续签合同不用赔偿】《劳动合同法》第四十六条第五项，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。

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