|做好自己事情，少参与领导的事情，更容易获得领导的好感

【|做好自己事情，少参与领导的事情，更容易获得领导的好感】

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我是公司的新员工，对于这份工作还欠缺些许的专业度，领导也经常给我制定有前景的目标，但我做事却总是不专注，经常开小差。同事和领导都在指指点点，有些甚至表达出不满的情绪，我能把事情做好，可是总是没有专注投入地去做好。上班以后，经常接到领导的电话，问我上班怎么样，什么时候下班等等。有时我也感觉烦，不知道该怎么办。遇到这样的情况，这确实是让我很困扰。那么，你有过这样的情况吗？在工作中是怎么做的呢？其实，不必把领导当成一个“敌人” ，自己做好自己事情，少参与领导的事情，更容易获得领导的好感。

要懂得与领导保持适当的沟通和联系有些人工作习惯独来独往，不参与领导的事情，不懂得与领导保持联系，这样做只会把自己逼得太紧，不是你没有责任心，而是自己的工作和责任没有考虑到位。虽然，自己无法成为一个合格的领导，但一定可以做一个合格的下属。与领导保持适当的沟通和联系，你就在有利于自己的工作上。职场上就一定有这样懂得与领导保持适当交流和联系，有责任心的下属。 2、善于用自己的价值来创造利益有些人工作习惯专注，从不参与领导事情，自己专注做自己该做的事情，与领导关系没有必要密切，但对于自己重要的任务，一定要尽力去做好，对于领导来说，能把工作交到自己手中。

自己自然也很容易获得好感。工作态度的好坏，很重要就是对待工作的态度问题，你能把任务交给你，你必须要尽力把工作做好，并且能把事情做好，这就是职场上最基础的东西，而不是有责任心。 3、多积累自己的价值一个优秀的人，总是有很多的价值，有些人喜欢安逸，但有些人善于“投资自己” ，让自己不断地发展着，这些人的价值也很大。作为职场人，一定要不断地给自己创造价值。

别老是抱怨自己没有关系，没有背景，而在自己的价值获得大的时候，这些其实都不是大问题了。写在最后有这样的情况还是很正常的，一个人无法改变职场，但可以改变自己。没有完美工作，要善于发现自己的缺点，并找到合适工作的思路，与领导保持良好的沟通与联系，并且创造价值，才能提升自己的价值，而且还要敢于去主动承担属于自己的责任，在自己足够强大之时，工作会自己找上门的。