辞职后的五险一金_辞职后,五险一金该怎么处理?

辞职后五险一金应该如何处置?从公司离职后,我的五险一金怎么办?

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辞职后五险一金与新单位怎么接?一、劳动者辞职以后,可以将自己的社保转移到新的用人单位 。
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险 。公积金与社保类似 。
二、如果新公司在外地的 , 还需要先办理社会保险关系的转移手续 。以下为如何办理社保转移手续:
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员 , 即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去 。
减员后,单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你 。
2、当劳动者办理转移手续时,与解除劳动合同期间肯定有一段间隔,此期间所欠缴费用,必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费 。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续 。这样劳动者才能办理转移手续 。
3、办理转移手续前必须提供,所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心 , 
这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接 。这样保险关系就续接清楚了;
4、各地手续有所差异,可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询 。

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扩展资料:
参保者
【辞职后的五险一金_辞职后,五险一金该怎么处理?】新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续 , 政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完 。
办理流程
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请 。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内 , 审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明 。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续 。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员 。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档 , 可补可不补 。
社保卡 , 总称社会保障卡 , 是记录社保相关信息的集成电路卡 。由于社保与国民生活息息相关,它关系到的是最根本的保障 。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息 , 对参保人来说很重要 。
若参保人离开参保地,其社保转移就是必不可少的一个环节,社保转移对于人们的工作生活意义巨大,可以让参保人在转换地域后持续的参保,让他们拥有持续的保障 。
参考资料来源:百度百科-社保转移辞职不工作了以前交的五险一金怎么办第一,你离职后社保就要自己去交,个人缴费只交社保养老和医疗保险,失业保险 , 生育保险,工伤保险都不能交 , 也就是说这三项暂时效力中止 。直到你有新单位了,再把个人缴费转为单位缴费就可以了 。
第二,医保如果欠费超过3个月就会失效 , 被清零 。在待业阶段则不能享受医疗保险待遇 , 不过你个人医保卡里面的个人账户中的钱,还是可以用于平时门诊部买药之类的 。 
第三,养老保险可以累计,也可以间断 。五险一金里面 , 现在的保险政策规定,养老保险和医疗保险,待业期间的一定要补交(原来单位和你个人交的部分,全部都要由个人承担 。),否则将不能继续享受保险待遇 。但是有的地方养老保险不用补缴,只要累计缴满15年就可以了 , 你可以去当地社保局问一下,尽快办理,否则可能会有滞纳金 。
第四,在待业期间这些信息都不会丢失 , 在你找到新单位后,让负责社保公积金的人把你所有的东西都转到新单位的名下就可以了!
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扩展资料
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金 。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金 。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务 。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施 。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金” , 医疗保险将与生育保险合并 , 有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险 。
2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右 。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市 。两险合并之后 , 未来就是四险一金了 。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇 。
参考资料五险一金_百度百科

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