招聘|大连招聘档案信息化专员，禁止有海归经历者报名，网友：干得漂亮大连|大学生

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文/雷妈说教育

有海归经历的毕业生对就业有很大的帮助，也能被高看一眼，却也有翻车的时候。

大家都知道，国内大学生的就业形势并不是很乐观，因为大学生的数量还在不断的增加，学历也在不断的贬值，就使得本来本科生就能获得的就业机会，现在普遍都得是研究生才有机会。

这也造成了考研的毕业生越来越多，目的也都是为了抢占就业机会。对学生来说，考研就是一种方式，而出国留学是另一方式。即便是家境一般，但时代不一样了，人们对教育的重视也不一样了。
有海归的经验回国后就业机会也会多很多。于是就有不少的毕业生出国留学，然后以海归的身份来和国内的毕业生竞争就业机会。事实上，这种方式也确实有效，却也不是每次都可以，也有翻车的时候。

大连招聘档案信息化专员，禁止有海归经历者报名，网友：干得漂亮辽宁大连某体制内单位招聘档案信息化专员，招聘的人数虽然不多，也是普通的岗位，应聘要求也不高，高中学历就可以。薪资待遇也就在4000到5000元左右，也不算高。

可就是这样一份普通的工作，却在网上成功地走红了。而走红的原因是报名条件上，堪称是一大亮点，就连网友看后也是纷纷点赞。
只见在禁止报名一栏中明确写到：本人有国外留学经历或者出国劳务，以及两代以内直系亲属在国外定居的毕业生都禁止报考。

也就是说，凡是和海外有关系的毕业生都没有资格报考。这就给了国内毕业生更多的机会。这也难怪网友看后直言干得漂亮！还有网友表示这样的措施可以全国推广。
体制内单位招聘限制海归经历者公平吗？站在大多数人的角度上来看，禁止海归经历者报名体制内单位，算是一种不公平，也可以说是一种歧视。但在我个人看来，这是非常公平的。毕竟体制内的单位和其他的单位不一样，都是为人民服务。

有海归经历者虽然学习了很多西方的知识，也有利于国家的发展，但既然选择出国留学，就说明本身不看好国内。从思想觉悟上来说就不够格。禁止报名体制内单位也在情理之中，并没有什么不妥。
但禁止海归经历者报名，虽然在一定程度上降低了竞争压力，却也不是所有的岗位都限制，更何况体制内单位本身竞争就不小，毕业生们更不容松懈。特别是目标是体制内单位的，提前做好准备很有必要。

大学生目标是体制内单位，提前做好准备很有必要说起进入体制内单位做的准备，总体上都差不多，比较直接也是最有用的就是党员的身份，在很大程度上都可以优先录取的，且还有很多的岗位都是党员才能报考的，竞争小很多，也更容易上岸。
其次就是各种荣誉，像三好学生、优秀学生以及国家奖学金、学生会等经历，都是体制内单位比较看中的，只不过后面这些更多的都是针对国企、央企以及事业单位。