人力资源管理软件 _生活经验

请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?今天我们选取人力资源科技的10个版块，各推荐一家优秀的人力资源科技平台，旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士快速便捷地了解人力资源领域优秀的科技服务机构，更精准地做出企业相关的采购决策。一、劳动力管理：劳勤推荐理由：20年专注企业复杂考勤一站式管理，国内第一代劳动力管理专家。主要功能：致力于管理员工工作效能及考勤状态，提供涵盖智慧考勤、智能排班、能效分析、后勤福利平台、灵活用工等为主的人力资源服务。适用企业：生产制造、零售连锁、服务行业等调班现象多、人员流动性大的大中型企业。二、eHR：金蝶s-HR推荐理由：是全球领先的中国第一款社交化人力资源管理软件。主要功能：（1）战略驱动：以战略性视角管理企业人力总量、结构、质量、核心人才队伍及成本，引导员工能力与行为匹配企业战略和业务变革需求；（2）全员服务：通过自助服务平台及移动端为员工传递各类人事信息，处理人事业务；（3）社交协作：通过沟通与协作平台，为全员链接人、事、数据和管理；（4）及时供应：实现社交化招聘，通过微信、微博等多种方式传递职位信息。适用企业：组织规模大、业务多元化的，需要打破团队边界、激活员工个体、提高组织效能的大中型集团企业。三、绩效服务：专伟绩腾推荐理由：中国唯一的OKR（谷歌+英特尔）实战团队组合，国内最正宗的OKR管理体系解决方案提供商。主要功能：目标管理、当面交谈、反馈管理、匿名调研、即时赞赏、团队管理、过程管理共七大功能模块，助力企业实现领导力反馈、高潜能员工精准识别、个人高速成长与发展。适用企业：开发创新业务的大型企业，以及中型科技企业，或是新一代人工智能相关领域的企业。四、HR SaaS：2号人事部推荐理由：中国首款HR效率软件，即租即用，致力于帮助企业1天实现信息化，管理效率翻5倍。主要功能：2号人事部=人事管理系统+OA办公系统+考勤系统+用工风险管理系统+人事采购平台：（1）帮助企业规范员工人事档案，一键核算考勤、薪酬，通过信息化掌控企业人力资源数据，代替人工完成繁琐的事务性工作；（2）移动审批小程序，通过工作流引擎实现无纸化办公，摆脱时间、空间限制，方便快捷地帮助企业处理各类相关审批事项、公告制度发放；（3）移动考勤打卡小程序，支持WiFi打卡、GPS定位打卡多种考勤打卡方式，0成本，不用下载APP，灵活方便，随时随地解决企业考勤难题；（4）系统全方位智能实时监控评估企业用工风险，融入了全套法律法规条文，帮助企业规避企业不规范用工风险及操作技巧。（5）企业服务商城中汇集人力资源全产业链商品，为企业HR提供一站式服务，更省时、更优惠。适用企业：100－2000人规模的、需要降本提效的中小企业，几乎不受行业限制，以互联网、制造、房地产、餐饮、建筑、教育、医疗美容、金融、物流等行业为代表。五、招聘管理：Moka推荐理由：先进的AI、BI技术支持，新生代的SaaS智能化招聘管理系统。主要功能：（1）聚合拉勾网、58同城、智联招聘、Boss直聘等主流招聘渠道，统一管理招聘流程，提升各节点转化率，促进协同；（2）积累企业人才库，自动且有效的进行持续激活；（3）全方位数据统计，提供招聘洞见。适用企业：招聘需求多、付费能力强、发展更稳定健康的中大型互联网企业。六、员工福利：汇薪福推荐理由：企业福利一站式优化解决平台，可用积分灵活消费福利商品。主要功能：商业保险服务（雇主责任保险、工伤替代保险等）；健康管理服务（年度健康体检、入职体检、家属健康体检等）；员工关爱（节日福利、年会礼品福利、员工生日福利等）；弹性福利积分计划（员工福利系统定制开发、专属页面设计、弹性福利商城整合等）。适用企业：不限。七、HRO：仁云科技推荐理由：为HRO企业提供顶级的业务处理解决方案，支持以满足客户需求为中心的深度定制服务。主要功能：客户服务管理、雇员服务管理、社保服务管理、公积金服务管理、商保服务管理、薪资外包管理、财务账务管理、综合报表管理等一站式SAAS解决方案，帮助HRO公司提高效率，降低成本、提升体验，增加服务粘性、优化流程，避免风险、创新产品，优化收入结构。适用企业：大中型HRO公司。八、灵活用工：兼职猫推荐理由：围绕企业与个人需求，提供匹配岗位的一站式兼职服务平台，也提供企业代招服务。主要功能：除平台的2300万兼职用户储备外，还提供一站式兼职外包服务、1对1项目外包服务、基层全职员工代招服务、校园招聘宣讲会服务等。适用企业：大规模灵活用工企业，范围覆盖零售、餐饮、房产、教育、金融、旅游等数十个行业。九、电子签名：e签宝推荐理由：深耕电签16年，中国第三方电子签名平台行业的鼻祖。主要功能：电子签名、电子合同、天印电子签章、存证保全等应用于企业信息化办公各个环节的产品与服务。可提升企业效率，确保签署人真实身份、避免劳资纠纷、合同违约等各类法律问题，减少人力投入，提升企业文档管理水平。适用企业：追求低成本高效率、技术能力较弱的中小型企业；产品一体化或已成型、合同签署频率较高、技术能力强或有实力技术对接、定制化要求较高以及对资质有要求的平台型企业。十、学习发展：知学云推荐理由：“数据+AI”驱动下的“技术+运营+内容”的智慧学习云平台，致力于为组织和企业创建智慧学习的应用场景。主要功能：以“数据+AI”驱动，涵盖培训管理、组织学习、自主学习、社交学习、大数据五大核心功能，覆盖企业培训全场景，满足组织培训需求。适用人群：具有规模化、敏捷化、个性化的学习需求的大型组织和垂直行业。HR在选购人力资源软件或服务的时候，应该先了解自身企业的薄弱点与需求点，再根据不同软件或服务的功能点去进行选购。一些某项功能过于强大的软件或许并不适用于我们自身企业想要全面实现信息化的目标，一些针对大型企业的软件或许并不符合我们企业的现状，这些软件都应及时过滤掉。只有保证了自己选购方向的清晰，才能最终达到改善企业人事管理现状、实现企业更好更快发展的目的。
hr人事管理软件有哪些？HR人事管理软件，又称eHR软件，目前人力资源管理软件的厂商还是比较多的，国外的SAP、Oracle、Workday、Salesforce等，国内的东宝软件、万古科技、汇通等都还不错。

有什么好的人力资源管理软件？人力资源软件也就是人力管理系统，在人力资源管理中分为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。一般的企业人力管理系统基本上不太可能这六大模块全部都完整表现在系统中，因为每个企业的实际情况不同，对于这几大模块也是有侧重的，而且如果全部完整表现出来，系统的开发价格也是非常贵的。（伟创OA易企管——人力管理模块——员工信息管理）企业用的人力管理系统属于比较均衡一点的系统，因为对于人力管理系统的要求不是很高，并且是融入在OA办公系统当中的，所用的人力管理模块包含了：员工的人事信息管理、招聘管理、培训管理、出入调离、考勤等等。（OA易企管——面试管理）（OA易企管——人力考勤管理）虽然包含的人力管理模块功能多但是不深入，不过这种对于人力管理系统要求也不会很深，所以也是比较适合的。
请问都有哪些人力资源管理软件？你好，我是兔兔秃90 ，用百度网盘分享给你，点开就可以保存，链接永久有效^_^链接:提取码: xs5e 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦如果有另外想要的资源或者链接失效，可以使用百度网盘推出的【收集文件】功能进行提问收集资源哦，无需转存简单快捷，功能链接：https://pan.baidu.com/disk/main#/transfer/list 微信小程序、百度网盘app、web端都已上线
排在前十名的人力资源管理软件都有哪些？看你的需求了，能满足你需求的软件对你来说才是好的。问了一些用过人力资源管理软件的朋友，I人事管理软件他们觉得用起来不错

请问目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些？2017年10月，HRoot公布了当月人力资源软件排名，共分为招聘类、兼职类、实习类、职业社交类、社保类、人力资源新闻类、eHR类等七大榜单，基本涵盖了国内所有人力资源类别的软件。
榜单反映了市场对人力资源类软件的使用反馈。人力资源软件分类繁多，但从市场调研和观察中看，企业最关注、最难挑选的是eHR类的软件，因为eHR在企业日常管理中的嵌入型最强，企业往往在这方面的投入也更大。借此榜单公布机会，业内专业人士也根据自身的经验，对一些极致好用的eHR类人力资源应用做了一番盘点，以供企业参考，以便做出更好的选择。
1、SAP

概况：德国创立，目前世界排名第一的企业管理软件，体现了德国人严谨规范的企业管理思维和特点。软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
优点：
功能齐全，基本包含了企业管理、日常运营的各个模块
前期需求沟通充分，后期很少出错
实施团队、后期服务优质
缺点：

费用贵，成本高
实施复杂、系统上线难度高，使用复杂
2、Oracle
概况：美国制造， SAP最大的竞争对手，是目前世界上第二大企业管理软件，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。
优点：

产品灵活度高，对企业管理流程标准化要求低，可以紧随企业发展过程中各个阶段的实际需求，对流程进行局部优化。
缺点：
产品价格高昂，后期的维护、服务等费用也居高不下，对企业的成本造成很大压力。
与企业的业务流程衔接性不好，无法支持部分管理流程
3、i人事

概况：国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际Talent Spot研发的人力资源管理软件，功能覆盖人力资源6大模块，具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件，打通人力资源管理系统，覆盖员工从入职开始的全职业生命周期，彻底将HR从繁琐事务中解脱出来，释放核心价值。特别适用于人员比较缺乏的中小型企业使用。
优点：
功能齐全，基本上用1个软件就能搞定所有人力资源管理乃至企业管理基础事务。
研发团队强大，由HR专家、IT、互联网精英共同组成，功能设计非常贴合企业人力资源管理的实际场景。
员工自助端与企业端互动良好，提高员工对企业管理的参与度。
性价比高，50人以下免费。
缺点：

比较年轻的品牌，2015年推出，期待后期发展
比较专注于人力资源领域的功能，还未关注到企业管理的其他领域
4、Workday

概况：人力资源软件界的“网红”，近年来发展迅猛，以年轻之姿与大牌SAP、Oracle展开厮杀，首家提出基于“云”的人力资源软件服务商。
优点：

以多租户与底层软件服务为基础，用户无需与软件深度绑定
更新迭代速度快
界面设计较为美观
缺点：

不适于中国企业使用，访问速度慢。
5、用友

概况：亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。
优点：

软件开发面广、界面舒适友好
绩效管理模块领先市场普遍水准
缺点：
收费较高
操作复杂，不易上手
上线速度慢，客户端需再安装插件
通过专业人士盘点的5大使用体验良好的软件，我们不难总结出企业挑选人力资源管理软件时可遵循的一些标准：

1、功能齐全，能真正帮助企业提高人力资源管理效率，并且节省成本；
2、灵活性强，可以跟随中小企业发展的步伐，在不同阶段满足不同的需求；
3、员工端与公司端兼备，互动性强，从长远来看，可以很好地落实企业文化，激发全员管理。
不过这其中，还有一条颠扑不破的真理，那就是“适合自己的才是最好的。”专业人士建议，所有他人的盘点与体验都可以作为参考，却不能代替企业进行决策，企业可以在上述软件中选择适合自己的进行试用，根据自己需求，选择最“对”的软件。

人力资源管理软件有哪些【人力资源管理软件】国内这些年也已经追上了，欢雀（SaaS）、宏景软件、万古、北森、嘉扬等等；技术已经与国外无异，甚至在创新性上比国外做得更好。而且从一开始就以国内的使用习惯和管理思维出发，容易上手。很多支持APP端、小程序操作
国外主要有SAP、Oracle、Workday、Salesforce、taleo（被甲骨文收购）、peoplesoft（被SAP 收购）。
SAP在ERP领域处于世界领先地位。SAP eHR是SAP ERP的组成部分。相对于Oracle而言，SAP在企业应用领域耕耘最早。Oracle起源于数据库，而SAP起源于企业应用。SAPHR跟着SAPERP走进了无数企业。但SAP较早开始推部分云产品，将云产品与本部部署的核心EHR产品相结合。

市场上有哪些人力资源管理软件?一直追求实用的。必需是实惠，完善。如果一个软件功能都没有，或只有在某一个平台使用。那还叫完善吗？电脑端，网页端，手机端。C/S 应用， B/S应用，云平台应用，手机APP应用。都不应该是问题。这就是行业20年工作经验的成果。真数不清楚。但可以告诉你，以我的经验，80%是代理或零售或免费的差产品，一定要看准了。

人力资源管理软件都有哪些这个方面 “i人事” 很好，所以代发工资也就交给“i人事”这个系统了

目前排在前十名的人力资源管理软件有哪些?人力资源管理软件根据功能性排名前十的包含东宝DHG、Oracle、Workday、SAP、万古、泛微、宏景、用友、金蝶等，用户评价都还不错。

目前排在前十名的人力资源管理软件是什么？I人事管理软件比较多人用吧，具体到功能模块都差不多，是不是适合你们企业还是得用了才知道。建议你选型的时候留意业务流程管理和自助服务模块。

排在前十名的人力资源管理系统有哪些？好像没有什么权威的排行榜，目前国内市场上品牌口碑比较好的有汇通科技、铂金软件、i人事、北森、仁力名才、盘哲、用友软件、薪人薪事、宏景软件等等！

人力资源管理软件排行企业的人力资源管理中，考勤管理是最复杂难管的，但只要是计时发薪的企业就不得不统计员工当月的出勤工时，休假工时，加班工时，缺勤工时以及与出勤相关的补助。也就是说考勤工时统计直接关系到员工薪酬的发放。要求精准计算。大量的数据汇总，多种出勤情况逐天对应是一个很令人繁琐头痛的事情。搞不好还有法律纠纷。员工考勤、请假、加班、工时精细化统计推荐京顶复杂考勤工时统计分析系统可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助等福利津贴统计。具体功能如下：1、考勤打卡：人脸考勤机，通道闸机，门禁，手机APP等任意一种打卡数据采集2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都计入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维度的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本
人力资源管理软件排名?I人事管理软件就挺不错的，作为一个人事来说，我一直使用的是I人事管理软件这款软件，这款软件，不仅自定义功能强大，界面还很友好，操作起来简单方便。

人事管理软件有哪些?HR人力资源管理系统没有最好,只有最合适的,一般都会选择I人事管理软件,I人事管理软件的管理系统功能比较全面,技术比较成熟些,处理几千人的考勤工资数据比较快,计算方式都是采用二次平台定制,所以只要提供需求一般都可以实现.

人事管理软件有哪些？目前国内大部分
人事管理软件
都是saas版本。
费用也从几万到十几万不等，主要看需要功能，现有人事工作中，慧人力主要有员工档案信息管理，职位管理，复杂薪资核算等等功能。
产品安全稳定，实用性强。
还有手机+pc端同时管理，并且手机打卡考勤，工作汇报，等。

hr人事管理系统大家常用的有哪些？现在各类公司都选择系统操作，关注的朗新人力资源系统还不错，他们也会不断的更新，可以根据我司情况定制，像考勤、绩效、保险、人员、薪酬统筹整合，各业务模块独立使用，薪资一键计算，各流程规范管理，提升了工作效率，规范了业务管理，总裁桌面的应用，方便快捷的查询、图形界面的展示，对集团高层做决策分析提供了有力支持。

员工人事管理软件有哪些？目前国内大部分员工人事管理软件都是saas版本。费用也从几千到几万不等，主要看需要哪些功能，现有人事工作中，e员工人事云主要有员工档案信息管理、职位管理、复杂薪资核算、招聘面试、员工福利等等功能模块。产品安全稳定，实用性强。
人力资源管理软件排行榜？考虑下I人事管理软件，企业的信息化底层数据是统一的，避免将来做集成，在业务层也能做到数据相互关联，觉得可以的啊

目前国内最好的HR软件是哪些1、图片是知乎的一个答案。2、但一些具有研发能力的科技公司不在图片里面，选择EHR系统，要看你具体需求。例：XX公司生产人员300人，车间存在排班问题？什么三班倒二班、五班到三班，搞不好就工时就超标，人事月底大量计算并出错率很高，员工不满意。3、这种情况就要考虑用EHR来实现考勤，排班智能化4、我们公司就用的是上图没有EHR，是让他们定制的，叫valltime 。如果想找他负责人我有联系方式，那个小哥哥人不错。微：mwzdoule
现在什么人事管理软件排名好人事管理软件排名，真的不要相信，多是看赞助多少给的，目前根本没有什么权威的排名！
人事管理软件目前有几类：
1、专业软件供应商
比较传统的企业，多是采用本地部署方式的，安全性高，开发、实施、售后等经验丰富，比较专业，代表有汇通科技等；
2、SAAS类软件
异军突起的一类软件，云部署方式，成本低、实施简单，广受微小型企业收费，按人头数按年收费，但是数据都在第三方服务器，标准系统，二次开发较难！以钉钉、i人事、北森等为代表

3、集成类软件
随着产品的不断完善，升级迭代等，集成类软件，如金蝶、泛微等，也都有自己的人事管理模块，且功能不断提升，当然目前还是比不上专业的软件厂商，仅能满足简单的需求！

人事管理软件哪个好用?人事软件的话，我个人是比较推荐i人事的，功能多，还可以和第三方应用深入对接，对现在人来说，比较适用。能采纳我的建议是我的荣幸，谢谢，祝你生活愉快!

人事管理的软件哪个好人用?有的人事管理软件有针对行业领域，功能设计不一样我们公司现在用i人事的，可以对接微信钉钉的，倒不错

最好用的人事管理软件是哪个个人认为，任何软件都有其主打的卖点，主打的功能。因为不同公司希望通过软件解决的问题和关注的角度都有所不同，而且软件是否好用也是相对性的，具体还是要看适不适合自己需求。
因为发展需要，我们公司在前段时间也在选择企业管理软件，期间对多款软件进行了功能性的比较，总结出了同事们在软件选择时比较关注的几点问题：
功能设置方面，如：
1、功能与操作界面是否齐全
2、是否具有多语言版本
3、企业能否快速部署、快速上线
4、是否能提供专业的HR服务支持
5、界面是否友好
6、是否可实现企业与人才的互动
与大多数公司一样，我们是把软件的使用效果作为选择的首要条件。那么如何衡量呢，还是要亲自试用。经过比较，我们最终选择了在HRoot排行榜上排名第二的软件——“i人事” 。
根据使用体验，作出以下总结：i人事已切中我们公司的痛点问题，主要体现在以下几方面：
1、功能与操作界面——功能齐全，涵盖人力资源6大模块，每个模块之间逻辑紧密；
2、多语言版本选择——多语言版本齐全，有助于分支与总部协同管理；
3、快速部署、上线——快速上线，实施团队全程指导；
4、提供专业HR服务——由国内领先的人力资源服务机构Taent Spot所研发，研发团队集合人力资源专业人士、互联网及IT业精英，并提供全面咨询；
5、界面清晰度高——直观感受舒适，结构清晰，一目了然，功能设置贴合HR工作习惯
根据我们的试用，发现i人事还有很多“个性化”功能，印象深刻的还有“小红花”功能，该功能是员工激励工作的“福音”，它创建了一个员工自我激励平台，HR无需亲力亲为，就可促动员工之间互相勉励、互动交流的机制。
所以说，企业在挑选时保持慎之又慎的态度是极为必要的，给出一些个人的小建议：所有的企业都可多亲身体验几款人事管理系统，毕竟“好用与否”不是了解出来的，而是用出来的，体会过，才能选对系统。

人事管理软件哪个好？认识管理软件以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。有谱eHR的绩效管理板块，有谱eHR人事管理软件的绩效管理板块，有绩效选项设置，之后是流程审批的设定，然后就是统计图表等。
人事行政管理软件哪个好用？人事行政的日常工作通常都会比专职的HR要繁杂很多，很多公司的人事行政不仅仅要负责HR的活，还要兼任前台之类的工作。我们经常可以看到很多人事行政的电脑屏幕上有着很多的便利贴，这是因为太多事情了，没有其他人提醒的情况下，她们不得不用此方法来提醒自己。而人事行政管理软件恰好可以很大程度上去解决这类问题，提升人事行政的工作效率，比如2号人事部可以时刻提醒HR待办事项，让人事行政不再每天忙着写各种便签，找各种便签。

谁能推荐一款较好用的、免费的、单机版的人力资源管理软件,急用!谢谢~~~迅邦人力资源管理软件
SAP人力资源管理软件
晨华人力资源管理软件
鼎丰人力资源管理软件
和致人力资源管理软件
维克人力资源管理软件
HR人力资源管理软件明歆M3 M3SQL 通用版
企业人力资源管理系统 1.0

谁能给介绍一个好用的人力资源管理软件？推荐你使用易天人力资源软件，你可以自己下载单机版的，很好用。
不过专业版好像要收费的。

人力资源软件哪家的好用，单机版的就行深圳市理才网信息技术有限公司的dayHR人力资源软件很好用，它是免费的，并且只需要注册就可以用了，也有移动APP版，很方便，在外面也可以办公

高分求免费单机版的人力资源管理软件。试试魔方网表，不是单独的人力资源管理，不过是通用的。免费的

国内有哪些比较好用的人力资源管理软件？QSmart WHS工时及效率管理系统的核心功能（可以免费下载，希望这是你所需要的）:现场工时管理效率管理排班管理劳动力分析系统开放的数据接口
有好用的人力资源管理系统软件可以推荐的吗？后来我去犹太教会，才

人力资源考勤软件那款比较好用?工地考勤可以用指管装劳务考勤l软件：劳务数据云存储考勤终端自带电源考勤报表导出系统免费升级有PC端，和APP端两个管理后台操作实时统计工人打卡工人实名制功能工资分帐制功能工地上最不好解决的问题就是上面的这几个问题
推荐一个好用的人力资源管理软件人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，现在变为企业全局的管理系统。包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
《迅邦人力资源管理系统》可以