文章图片
冯唐说:公司里 , 老板让你帮忙买点儿零食 , 回来后给你的钱 , 你要还是不要?
答案是肯定要的 , 但你不能一拿钱就走人了 。
你还得会说话 , 说完后让老板心里高兴 。
比如: 老板 , 您这也太客气了吧 , 这点儿小钱本不该要的 , 但这样的话 , 怕下次您有事就不找我了 , 所以 , 我这次就勉为其难了!
1
王强是一名销售部的主管 , 他今天要向总裁李总汇报上个月的销售情况 。 他仔细准备了数据 , 信心满满地敲了敲李总的办公室门 。
\"进来 。 \" 李总的声音从里面传出来 。
王强推开门 , 礼貌地问候了一声 。 \"李总 , 您好 , 这是我们上个月的销售数据和客户反馈 。 \"
李总拿过文件 , 浏览了一下 , 皱了皱眉头 。 他突然发现了王强手里拿着一本书 , 书名是《如何提高销售技巧》 。
\"王强 , 你说这本书 , 你买了有什么用呢?\" 李总指着书 , 语气中透着一丝不满 。
王强心里一惊 , 但他很快镇定下来 。
\"领导 , 您是我的榜样 , 您的销售技巧是我学习的目标 。 \" 王强诚恳地说道 , 语气充满敬意 。
李总听了 , 脸上露出了一丝笑容 , \"嗯 , 那你就好好学习吧 , 我希望你们能够继续努力 , 提高销售业绩 。 \"
\"谢谢您的鼓励 , 李总 。 \"
会议结束后 , 王强走出办公室 , 心里暗自庆幸 。
他知道 , 在职场上 , 高情商的回答不仅能化解危机 , 还能赢得上司的赞许和信任 , 甚至可能因此而获得更多的资源和支持 。
而李总也对王强刮目相看 , 觉得这样的员工不仅工作积极主动 , 学习态度也非常端正 , 是公司的优秀人才 。
从这一天起 , 王强在公司的地位逐渐提升 , 他也更加明白 , 高情商在职场中的作用不亚于任何专业知识 。
2
作为一个职场人 , 提高自己的职场情商 , 能让你在公司受到尊重和欢迎被上司信任同事敬佩你 。
比如面对客户的投诉高情商的你不会慌张失措直接推卸责任了 。
你会想想客户肯定是有不满或者困惑想要得到解决方案嘛 。
然后你耐心地倾听意见表示一定会尽快处理客户听了心情舒缓感觉你实在是太负责、太专业了回头肯定会再次合作 。
再比如遇到同事请假低情商的人会直接拒绝两个人闹得不愉快 。
你却懂得换位思考用同理心体谅他的难处 。
人家感激涕零对你感恩戴德互助合作 。
3
想提高职场情商最有效果的方法就是多读点心理学方面的书籍每天增长点见识!
因为高情商的人通常都善于用心理学原理应对各种人际问题 。
另外多参加点公司培训活动这是与上司展示自己能力的绝佳机会 。
一起学习、讨论你会发现自己其实都很有潜力的 。
之后在工作中遇到挑战也许就不会轻易放弃而是请上司指导寻求帮助 。
记住 , 职场成功 , 关键在于能力 。
【冯唐说:提高职场情商的三个方法,让你在工作中游刃有余】保持谦虚好学主动寻求进步高情商自然水涨船高 。
- 如果同事打听你的工资该怎么办?只要不说具体的数字即可
- 没有流通使用的1956年黄铜分币,比较少见,这种钱你听说过吗?
- 听说杏也可以做文玩
- 就算领导向你打听,这6件事你也绝对不能说
- 关系还行的同事,突然离职,说“有缘再见”,如何高情商回应
- 婆婆来带孩子,老公经常说没发工资,起初不懂,醒悟后我送走婆婆
- 老领导退休开会抽烟,办公室主任说你没这待遇,隔月新领导出意外
- 帮领导办私事,领导说“谢谢你”,笨蛋才说“应该的”
- 领导准备辞退你,一般不明说,而会用这6种方法赶走你。
- 跟老板提离职,一句\领导,我要辞职\暴露低情商,高情商这样说