加班费|公司令员工寒心的十种做法：相信你也遭遇过！( 三 ) 加班费

员工辛苦付出，老板不认可就算了，可是这种老板偏偏喜欢给员工画饼，说什么业绩实现了，公司赚到钱了，就给骨干人员买车买房，让每个员工都能有尊严地生活。我kao ，你连过节时的小福利都不想发，还谈什么买车买房啊？真当大家是傻瓜啊？

08 嫌员工收入高，变着法子迫使员工辞职在有些公司里，因为一些关键岗位的老员工掌握着公司的重要客户，所以业绩比其他人高出很多，收入也比较高。怎么办呢？老板就会想出来种种小花招，从工作中挑刺，让这些老员工的工作，就是干得特别不舒服。
干得不舒服就辞职呗！这些公司才不会主动辞退员工的，因为辞退就要补偿员工。反正工作时间长了，总能找出来做得不对的地方，所以他们会费尽心思让员工主动辞职的。
等到把老员工辞退了，公司老板立马就会招聘新人替代其岗位，但是工资低，提成也低。

09 时代在变，但是工资一直不涨我们都知道，时代始终在变，而且变化的速度是越来越快。
可是，时代在变，公司的薪资制度却没见变多少。
我们看有些企业经营绩效很好，员工也很稳定，但是工资就是不见增长。
为什么企业效益好，员工的工资却始终原封不动呢？
因为在老板看来，工作稳定也是企业的一个难得优势啊！你们在我的企业中得到了成长，得到了经验，还得到了稳定的工作，怎么可以对工资收入如此挑剔呢？
这些公司不但不涨工资，而且还想方设法压榨员工。近期冒出来的某大型知名企业，不就被其高管揭露公司压榨员工么？

10 为了迫使员工辞职，要求每两个小时汇报一次工作疫情期间，不少公司经营受到一些影响，这是无法避免的。
一些公司会妥当安排员工工作，会按照劳/动法的规定做好对辞退员工的补偿工作，但是有些公司不是这样想的。
我一位朋友所在的公司，老板就忽发奇想，要求那些他准备拿来开刀的部门人员，每两个小时书面汇报一次工作。这样一天8小时，就必须汇报至少4次。
可是你什么事情都没做，哪里能汇报出东西来呢？
可是如果你很忙，哪里顾得上准时两小时一次汇报自己的工作呢？
公司等的就是你的出错和不愿接受。
不接受你可以辞职嘛。
员工心想，你想让我辞职直接说好了，玩这个把戏干什么？
老板心想：辞职得自愿的哦，我可没逼你。

工作多年，身边的职场故事，自己经历的职场故事，令人寒心的公司，作风极其霸道的公司，纵容员工勾心斗角的公司，说话不算数的公司，压榨员工的公司，实在是太多太多了。我想很多人都有那么一个瞬间，对自己所在的公司感到十分寒心。
【加班费|公司令员工寒心的十种做法：相信你也遭遇过！】如果你也有这种故事，不妨说来听听？（MZK）