加班费|公司令员工寒心的十种做法：相信你也遭遇过！加班费

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文/马梓开
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全文约3160字，阅读需要5分钟。
每个在职场中拼搏的打工者，都有一些不吐不快的烦心事儿。
每个在职场中苦熬的打工者，都有一些对公司感到心寒的经历。

01 一到下班就开会，就你这位老板聪明？话说某公司，在行业中还算是个有规模的企业，但是一到下班就开会，而且每周铁定培训三天。培训时间统统安排在晚上。如果哪个不知趣的员工居然敢不来参加，一次扣工资100元。
这个公司的老板，创业前在另一家公司只是个大区经理，何以成了老板之后，就变成这副德行了呢？这也许是销售人的毛病吧。他认为这样抓好培训了，大家的能力才能更好地满足工作需要。
可是，凭什么你要把培训安排在晚上呢？
而且，一到下班就开会，这是谁给你惯出来的坏毛病？
这家公司对员工如此苛责，压根就不懂得设身处地为员工着想，所以我认为它应该是没什么大前途的。从现在看，该公司人才流失严重就是一个明证。

02 每月只休息两天，没事干也要呆在公司里有一家公司老板为了请我过去他们公司负责销售管理工作，前后请我吃了好几次饭，看起来诚意十足。是不是应该去呢？
结果我报出来自己的具体薪资要求，就把这个公司老板吓得再也不吭气了。
这家公司我专程去过的，公司里人员不多，业务冷清。据我了解，老板做事特别死板，比如要求销售人员上班必须准时上班，晚来几分钟都不行。而在其他公司里，销售人员因为工作性质所限，上下班时间往往不会卡得那么死板。
最令人不可接受的，是这家公司员工每月只休息两天。销售人员就算没事干，也必须老老实实呆在公司里。
所以，这个公司一方面令人感到工作安排不可接受，另一方面也令人感到老板的头脑生锈严重。

03 员工吃不好睡不好，老板觉得无所谓有一家公司，员工宿舍就在大马路旁边。
于是，就算晚上很晚了，路上车来车往，员工压根就休息不好。员工反映上去了，结果老板居然觉得无所谓。老板说，睡不着是因为不困嘛。要是真困了，哪能听得到马路上的噪音呢？
员工睡不好是一个问题，吃不好则是该公司的另一个问题。
该公司的食堂，脏乱差占全了，员工时不时会在米饭中发现黑黑的老鼠屎，以及别的脏东西。反馈给行政部了，行政部居然认为很正常。
我kao ，竟然能这么轻飘飘的！
行政部经理的原话是：员工人数多，食堂人手少，老板又不愿意多招人，这让我怎么办？大家忍一忍就过去了嘛，我让他们搞好卫生就是了。