|浅谈团队建设：“大步流星”和“瞻前顾后”。

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在职场中，有这么一句话，叫做：一个人可能走得很快，但是一群人才能走得更远！嘤兀一直坚信这句话，但是作为团队中的一员，自己应该如何做好自己呢？

我们从两个小故事里面来看。
1、小曹是从其他企业被高新“挖”过来。初到团队，小曹展现出了自己与众不同的一面。
老道，专业，业务能力强，工作起来由点到面！
几乎成为让大多数人仰望的存在。
有一次在会议中，领导制定出一个长期计划。
小曹直言不讳，说出领导这样做，会导致团队发展缓慢，不如将精力放在业绩上面，倒逼团队发展！然后侃侃而谈，诉说着个人的发展计划。
团队中的人们听得热血沸腾，团队领导也连连点头。
此时公司领导经过，对团队领导说，一定要重点培养小曹，还有着重培养小曹的团队意识！
团队领导只听到了公司领导说的重点培养，早把“团队意识”扔到了九霄云外。
结果在团队领导的“重点培养下” ，小曹步伐迈得太快，以至于与公司脱节，与整个团队彻底分离。
最终一个优秀的人，被一个好心的行为，给绞杀了。

小曹的故事告诉我们，走的太快不一定是坏事，但是没有其他各方面的跟进，就会让自己孤军奋战。
“深入敌营” ，是兵法上的大忌，一旦不能前进，就会被“敌人”淹没，甚至都等不到“援军”来解救。
2、小刘是一个重要团队中的副手，手下是几乎整个公司的精英！
但是人们很奇怪，小刘很平庸，既不能“文能兴邦” ，也不能“武能安国” ，为什么公司会把这样重要的一个职位给了小刘呢？
在一次为期两天的户外集体活动中。
大家站得乱七八糟，大包小包，就像逃难一样，到了中午，也不知道去哪里吃饭，一群人就像“残废”一样，在路旁呻吟。
这时候小刘出现了。
带着一辆巴士，把大家接上车，打开空调，而且很习惯的把晕车的同事安排到了前面，并且准备了晕车药，还有塑料袋，垃圾桶等。
上车的时候，每人一瓶矿泉水，并根据大家的口味与活动要求，订好了饭店，基本上到了饭店就能吃上饭了。
在小刘的带领下，人们又“满血复活” ，集体活动做得很成功！
经过这件事后，人们对小刘的看法180°大转变，都意识到了小刘的不可替代性，和认真与严谨的工作态度！

小刘的故事告诉我们，瞻前顾后，不是说明一个人很胆怯，而是说明这个人考虑的全面。
小刘无论是每个人的习惯，饭店口味等，能够综合多方信息，找到一个合适的办法，这是难能可贵的！
团队的建设，不是个人发展，需要的是每个人发挥出自己的能量：以团队为基础，最终又要回馈到团队中。
团队建设是一个整体性的行为，让自己在团队中，更好的服务他人；让大家的努力，更好的让团队走得更远！
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