三十而已|利用两性性别反差的职场剧，通过流俗看法展现性别焦虑三十而已

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职场“大女主戏”的传播这几年广泛引起了创作者和市场的关注，对职场男女的讨论也从未淡出观众的视野，并出现了如《杜拉拉升职记》、《欢乐颂》、《三十而已》等以女性职场成长为主要线索的类型化创作的现象级职场剧。

当我们谈到职场剧中涉及的焦虑话题时，将更多的目光集中在职场性别歧视链里职场女性群体受到的创伤，而忽视同样在父权制的压迫下职场剧中呈现的男性角色也存在一定的男子气概淡化的问题。
虽然两性被看的境遇不同，但是职场剧中的男女角色在流俗看法下都有各自的性别焦虑，只是差异不同。
在父权制的社会里，流俗看法下的男性必须富有进攻性，而女性充满关爱；男性在感情上倾向于放荡，而女性保持忠贞；男性刚强，女性柔弱；男性领导，女性陪伴......这些对两性性别定式的描述词可以发现我男性是作为“第一性” ，而女性通常表现为比男性低等。

职场剧中也常常利用男女两性的性别定式反差制造一些戏剧性效果，来吸引观众的眼球，通过流俗看法展现性别焦虑。
父权制下的男性职场压力
父权制压抑女性职场力量的同时也施加了男性职场压力，虽然男性更容易在职场获得权力，但其不可避免地也成为父权制性别定式下的受害者。
男性在流俗看法中应该具有杀伐决断的领导力，而不应该优柔寡断，失去该有的男子气概。

《丑女林无敌》中的陈家明是一位特殊职场角色形象，他对事事都要求完美，始终做好自己的工作，并且有时还会直言不讳的指出老板费德南的工作失误，是一个优秀不可多得的职场人。
但是他的举止言行靠近女性化，他喜欢捏着嗓子细声说话、走路扭扭歪歪，经常穿着一些靓丽大胆的服装。由于他的形象靠近女性而其内核本质又是传统的职场男性地位，所以他在剧中总是被费德南是骂“娘娘腔” ，而他自己对此并不承认。

因为费德南与陈家明的一些工作概念不和，陈家明对自己坚持的工作有一定的艺术追求，并且不愿意妥协，在重要的工作关头之际耍起小性子，这引起费德南对他破口大骂。
在费德南眼里陈家明是一个异类，他认为陈是一个说话细声尖语又行为矫揉造作的男性。陈不仅和女性一样感性没有男子汉的担当，而且因为一点小事就撂担子辞职。
但是陈之所以撂担子是因为费德南没有尊重他作为广告导演的身份，承诺好的事不仅没有完成还欺骗他，这使他认为自己的职场存在没有得到他的认可。并且陈家明听到费德南用“娘娘腔”对他开骂，他进行了激烈的反驳，并强调自己有作为流俗看法中的男性形象元素——小腱子肉、会打架。