求职|裁员潮下，谁还向往大厂？( 二 ) 裁员潮|hr|应届生|职场故事

大厂里的情绪：崩溃、热血与自洽

“叮——”2023年1月的某天，闹钟响起，提醒阿铁抢回老家的动车票。不久前，他经历了近一年内的第二次被裁。

2021年年底，他收到了某AI大厂的offer ， 28岁的他辞掉了在福建老家的工作， “即使这工作最终不适合我，我也算在大厂里镀过金了” ，大厂工资很高，而且有了这段工作经历背书，之后的路能走得更顺畅。

正如网上说的那般，大厂很卷。阿铁所在的事业群任务重，分到每个人头上的工作量大，不加班很难做完，但部门领导又不喜欢下属申请加班，于是他只能免费加班，每天工作十一二个小时是常态。为了不落后，他和同事们在周末也会上各类网课进修，仿佛在暗暗较劲。

一边崩溃、一边笑、一边努力工作的我们。 /《无法成为野兽的我们》

同样地，为了上升空间和薪资福利， 2018年， 30岁的软猫跳进了自己职业生涯中的第二个大厂，负责公司旗下一个垂类App的内容与用户运营工作。

在互联网行业摸爬滚打多年，但“卷”这个词，她是近两三年才听说的。 10年前，软猫刚毕业时，国内互联网行业正处于红利期，她和同事们也会加班， “但那是有意义的、有创造力的加班，大家有一致且清晰的目标，整体的能量场是向上的” 。

但后来，能量场变了，加班被冠以“文化”后缀，仿佛变成了值得传承的好东西；团队变得割裂，个体开始在“自我包装”上下功夫。软猫见过一份华丽的PPT ，里面高大上的专业词汇和俨然毕业论文的书面化语言，让她短暂地陷入恍惚，忘记了这只是一份工作周报。

有时会忍不住问自己，开不完的会和做不完的PPT ，真的能促进个人提升吗？/《重版出来！》

然而， “向往大厂”依旧是多数年轻人的态度，在人生的前1/3程，用精力甚至健康换取金钱是为数不多的选择。

但也有一些年轻人，是纯凭热爱进入大厂。 2020年， KK进入了梦寐以求的二次元大厂，穿衣自由和尊重个性的企业文化让她感到兴奋。有一天，一位“女装大佬”在公司过道上遇见大领导，后者像往常一样随意地打了个招呼。看到这一幕， KK觉得就算是“为爱发电”也值了。

但后来，无论是迫于生计但努力自洽，还是心怀满腔热血期待拼搏一把的人们，都没有想到，自己最终不是主动离开，而是被裁员了。

“最后变得像挨了锤的牛一样”

从收到HR通知到走进会议室的过程中， Zoe想起了王小波《黄金时代》里的一段话。

“那一天我二十一岁，在我一生的黄金时代。我有好多奢望。我想爱，想吃，还想在一瞬间变成天上半明半暗的云。后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。 ”
【求职|裁员潮下，谁还向往大厂？】
她不甘心被裁，当初为了在大厂定岗、结束管培生的身份，她咬着牙坚持了两年。虽然在这期间，她听说过一个内部八卦：公司新开了一条社区电商平台的业务线，为此新招了一大批管培生。短短半年后，公司拆解了业务线，那批管培生全部被裁。

Zoe曾担心，他们的今天会不会是自己的明天，但零星出现的希望，又让她觉得自己“运气不会这么背的” ，比如HR曾说会为她在老家的城市留一个定岗“坑位” 。然而，等她到岗后，希望的泡泡就破了。