军官职业化后还有转业吗军官怎样才能一直工作到退休 _生活百科

十年兵龄的上尉应该还算年轻，职业规划很好办，就是转业安置，寻找到适合自己的领域和岗位，一切归零，从头开始。

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无论如何规划，都必须做到以下七个方面。
第一条：少抱怨、多干事
——这个世界上并不存在 “钱多、事少、离家近”的工作。作为军队转业干部，不管工作安置的是什么单位什么岗位，只有做出努力，就会干出成绩来。
有句话叫做“古来圣贤皆寂寞” 。事实上，“这世界上，没有寂寞的工作，只有寂寞的工作态度” 。
这个年代，很多人憧憬的是眼前的物质、名誉与享受，却很少去关心自己的内心需要的是什么，未来的发展需要坚守住什么。
真正优秀的人往往觉得自己是寂寞的，也会认为自己的优秀来源于自己的孤独和寂寞。
被流放的苏东坡是寂寞的，所以才有了后来的“大江东去”的千古名作；
遭受腐刑的司马迁是寂寞的，所以才有了“史家之绝唱，无韵之离骚”的《史记》；
沉迷在科学中的爱因斯坦是寂寞的，所以才有了相对论的产生。
看一个人优秀不优秀，我觉得其实只要看他在困苦的时候、寂寞的时候做什么，是手足无措还是镇定自若，是折腾还是享受。
优秀的人往往在自己的心中有那么一段或几段艰难的、寂寞的时光，可能并不愿意再去重复，但却愿意让那种回忆停留在记忆的某一处，不轻易说，但却是自信的根基。
第二条：征服畏惧、建立自信——去做你害怕的事，直到获得成功的经验。不少军队转业干部都对地方单位的工作心存畏惧，有的甚至不够自信，总觉得年龄大了，就是想干也干不好了。
德国一个董事会主席说过：“如果你主动要求承担更大的责任，你可能就会忘记自己目前正在做的工作。你只有通过把眼前的工作做好，才能获得他人的认可。”
军队转业干部，作为一名地方职场里的新人，无论面对什么样的工作，肩负什么样的职责，都要有勇气和信心去面对，大胆去尝试，主动去担当。
敢于去担当，更是重要。我觉得责任担当至少体现在4个方面：
1、平时守土有责、守土尽责，用真心、使真劲，把该管的事情认真管好，该干的工作尽力干好，该负的责任自觉负起来，看好自己的门、干好自己的事，种好自己的“一亩三分地”；
2、大事面前有静气、顶得起、扛得住，特别是急难险重任务，能够化压力为动力，既稳得住心神、稳得住节奏，又敢于打头阵、当先锋；
3、面对矛盾困难不退缩。干工作难免遇到这样那样的矛盾和困难，个人的本领就是在不断解决矛盾、克服困难中提高的。困难越多，矛盾越复杂，越能锻炼自己的品质和才干。
事实反复证明，在职场中，谁躲过了重大任务，躲过了矛盾困难，也就躲过了单位的信任、躲过了提高的机会；
4、遭受挫折不气馁。每个人的工作，都难免会有失误、发生问题的时候，不仅要听得进批评、敢于承担责任，还要认真汲取教训、不背包袱，在哪里跌倒就在哪里站起来。只有去尝试，只有作出最大的努力，才能真正知道自己到底行不行。
第三条：工作不养闲人，团队不留懒人
——高速运转起来，工作别拖延，别让别人等你。有人说，这是一个浮躁的社会。但我总认为，不管社会如何浮躁，你自己必须得务实，扎扎实实干事，行动迅速地跟上，否则一切都只会是镜花水月，一场空。

军官职业化后还有转业吗 军官怎样才能一直工作到退休

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