老梁解密职场 老梁的人际交往( 八 )


现在很多公司都在向「按需实时响应」的经济转型 , 比如「按需实时响应的干洗服务」、「按需实时响应的食品配送服务」、「按需实时响应的叫车服务」 。这些公司都声称:这个平台上的工作者不再是雇员 , 而是独立的合同承包方 。批评人士认为:正是这样概念上的转换 , 使得 Uber 逃脱了工作的劳动补偿金补贴以及社保 。
而摆在当下的事实就是:当「Gig 经济不断发展」 , 「按需实时响应」的工作者的法律身份和地位将变得前所未有的模糊 。在加利福尼亚州针对 Uber 的集体诉讼案中 , 我们似乎能够得到一个较为清楚 , 合理的解释 。在这次案件中 , 美国地区法官 Edward Chen 是较后的裁定人 。Uber 较近刚刚在本案件中给出了一个面向所有司机的补偿方案 , 在他们仍然做为合同承包方的前提下 , 给与一些的补偿措施 , 这似乎可以让 Uber 从官司中抽出身来 。但是鉴于法官 Chen 过往在同类型案件上的立场和态度 , 对于「按需实时响应的公司」来说 , 它们所面临的各种结局都可能出现 , 唯独不能安然无恙地逃脱制裁 。
Chen 在 Uber 的案件上一直以来都是很严苛的 , 公司曾经想两次阻挠案件诉讼进程 , 全部都被他驳回 。Uber 曾经说本公司只是一个以软件为平台的服务商 , 借此将独立运营的司机和乘客连接在一起 , 这样的说法 Chen 并不买账 。而且他还确认了 Uber 的案件为「集体诉讼案」 , 这样加利福尼亚州中数以千计的司机都可以加入进来 。
UC Berkeley 大学的法学教授 Steven Davidoff Solomon 表示:「我想正是因为他在面对 Uber 上的坚决态度 , 才能使得我们迈向一个更加规范 , 美好的未来 。」
当然 , 短期内「gig 经济」还会呈现前所未有的动荡态势 , 目前在「实时响应经济」中 , 还有很多悬而未决的法律问题 。初创公司不能将目前的现状视为一种常态 , 或者较起码不能将此模式视为一成不变的样板 。
这个经济模式下的资源如何调配 , 政策如何制定 , 还有很长的路要走 。
有孩子的父母参与到「Gig 经济」中的演变情况
独立的公司将在「在线流平台」中兴旺发展
TED HOPE
Motion 电影生产和开发部门总监 , Amazon 工作室 。
Ted Hope 作为 70 多部电影的制作方 , 将一辈子都投入到了独立电影的制作生产当中 。就在去年 , 他加入了公司 , 在 Amazon 中寻找到了他的天地 , 作为公司的工作室分支机构的负责人出现在大家的视野中 。这样的选择和安排是有理由的 。如今的好莱坞 , 避开了中小成本的电影 , 更青睐于大规模大制作的电影 。所以诸如 Amazon、 Netflix、还有Vimeo 这样的平台有了可以趁虚插入的机会 , 他们为独立电影开发出来了一片基于需求响应 , 可以搜索的数字空间 。而这样的模式正在满满发挥出自己的威力 。毕竟 , 你花上 15 美金只不过在电影院里买到一个孤零零的座位 , 而当你登陆到 Amazon Prime之后 , 是有机会将自己的名字列在电影制作人员的名单上的 。
在今年 , 迄今为止 , Amazon 公司已经将大把的资源砸在了知名度不高的电影制作人身上 , 并在圣丹斯电影节中购买了四部电影的版权 。公司计划将这些电影及其他原创内容推送给 Amazon Prime 的订阅用户 。