老年护理员的个人发展 养老护理员职业发展( 三 )


而那时,威尔逊公司的董事会发现市场上有很多公司采取不那么复杂、成本更低的策略后,开始质疑她的标准和理念 。

老年护理员的个人发展 养老护理员职业发展

文章插图
威尔逊想在小城镇建小型建筑 。
因为在小城镇,除了护理院,老人们无处可去;她也希望为靠医疗补助的低收入老人提供一些单元房 。
但是利润更高的方向是在大城市修大建筑,只面向高收入客户 。
威尔逊创造辅助生活的本意,是帮助像她妈妈杰茜那样的老人过上更好的生活,而且她也证明这是可以赚取利润的;但董事会和华尔街却渴望更高的利润 。她虽努力抗争却无济于事 。
2000年,她卸任了CEO,出售了她创建的公司的全部股份 。
现在的威尔逊,看上去像一个书卷气十足的祖母,而不是一个创建了世界级产业的企业家 。
当《较好的告别》作者阿图·葛文德医生访问她的时候,威尔逊说:
“我希望你知道,我仍然热爱辅助生活 。”
接着她又重复了一遍:
“我热爱辅助生活 。”
我曾经也以为,辅助生活是美国介于独立生活和护理院之间的一个产品 。
读了威尔逊的故事,才明白这个概念的由来 。
跟随是一件容易的事,但也有可能让我们陷入墨守成规,直到无法自拔、更无力改变 。
威尔逊并非医疗护理背景出身 。
但是她从母亲杰茜一次次的恳求中听到了长者的心声——
即便身心有缺陷,他们也希望活得像个人,而非行尸走肉任人摆布 。
她洞察了传统护理院的反人性缺陷,萌生一个信念——一定会有比护理院更好的地方 。
这个信念给了她和丈夫莫大的勇气和坚毅,鼓舞着他们同心协力、排除一切障碍把希望变成现实 。
这一创新的照护模式和“以人为中心的照护”殊途同归——把人放在排名位,让他们享有生命的舒适和尊严 。
虽然目前流行的辅助生活已经和威尔逊的较初意愿有所差异——就像一个孩子,长大以后不见得走向父母期盼的方向,但威尔逊依然坚守她的初心 。
现在,威尔逊大部分时间生活在她的家乡附近——西佛吉尼亚州的产煤区 。
这儿是美国比较贫穷的地方,年轻人外出工作,留守的老人很多(有没有点像我们的乡镇、山区?) 。
曾经的公司让威尔逊和她丈夫变成了富人,他们用这笔钱创办了以她母亲名字命名的杰茜·理查森基金会 (Jessie F. Richardson Foundation ),继续探索改变老年人照顾方式的工作 。
初心不改 。
所以,回到本文的开头,我们再问一下自己这个问题:
特别致意
《较好的告别》作者阿图·葛文德
译者彭小华
本文部分内容摘编于中文版