企业职工辞职补偿企业职工辞职补偿金标准( 二 ) _经验知识

企业职工辞职,可以得到企业什么补偿1、主动辞职单位没有赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿劳动者月工资高于用人单位。
2、即劳动者工作满12年补偿12个月工资，超过12年，也只能补偿12个月工资企业关闭职工补偿计算方法经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资企业在正常生产情况下，支付给职工的。
3、一主动离职公司不需要给予补偿金根据国家劳动法和2008年以后执行的劳动合同法规定，职工主动向公司提出辞职是属于个人行为，公司无需给予经济补偿或者赔偿金像老刘这样，觉得工作年数久，离职后应该得到补偿，从。
4、三是劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，也就是自离，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任单位可以扣工资作为赔偿所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法。

企业职工辞职补偿 企业职工辞职补偿金标准( 二 )

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