劳动合同照片劳动合同照片要求 _经验知识

法律分析劳动者与公司签订劳动合同，那么提供照片，一般以白底的照片为准，但具体情况，要咨询公司人事部法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法公平平等自愿协商一致诚实信用的。
【劳动合同照片劳动合同照片要求】山西省大同市劳动合同上的照片要求是一寸照片，而且是红底彩色照片。
法律分析学校要的劳动合同随便给予是不合法劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议劳动合同的照片中包含了个人就业信息等以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人。
合同的照片具有法律效力根据我国民事诉讼法第七十条之规定，书证应当提交原件物证应当提交原物提交原件或者原物确有困难的，可以提交复制品照片副本节录本合同照片有法律效力因此，合同的照片具有法律效。
劳动者和用人单位签订了劳动合同，劳动者没有劳动合同，有劳动合同的照片是不可以的，用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议。
劳动者拍的合同的高清照片是有法律效力的，如果用人单位签订的劳动合同拒绝给劳动者一份，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉一切可以证明案件情况的事实，都是证据，包括人证物，照片录音录像也是，至于是否有效。
亲，一是劳动合同不是学校要的，是教育主管部门要的，二是正式劳动合同就是由劳动局统一制作的规范劳动合同，经雇用双方签字后再到劳动局备案，就是正式的了一是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识以。
法律分析有，电子版的也具有同等的法律效力，但还是建议妥善保管纸质文本，万一发生纠纷，电子版本不易举证，没有原件的效力强，最好保留一份原件法律依据中华人民共和国劳动合同法第三条订立劳动合同，应当遵循合法。
法律依据中华人民共和国劳动法第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关。
劳动者与公司签订劳动合同，那么提供照片，一般以白底的照片为准，但具体情况，要咨询公司人事部。
国家电网员工劳动合同不要贴照片根据查询相关公开信息显示，在签合同时都要有身份证复印件作为合同的附件，上面就有头像。

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公章或者人事章，一半压在照片上，一半压在合同上，这就叫骑缝章。
手机上的一张照片，合同想在电脑里打印出来，那必须有打印机，然后连接打印机以后才可以打印的，或者是你花点钱到外边的打印社去打印也非常的方便。
个人和公司解除劳动合同要求带一寸照片，这个其实是没有必要的，一般的公司都不需要的。
劳动合同拍照算证据，法院查证属实的照片，才能作为认定事实的根据当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集人民法院应当按照法定程序，全面地客观地审查。
法律分析劳动者丢失解除劳动合同证明，那么要劳动局办理失业证，到社保局办理转移手续，那么劳动者要回原单位重新开具的，提供解除劳动合同证明照片没有作用法律依据中华人民共和国劳动合同法第五十条用人单位应当在。

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