|在职场上，除了自己的工作，还有与同事之间相处的问题

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【|在职场上，除了自己的工作，还有与同事之间相处的问题】

在职场上，除了自己的工作，还有与同事之间相处的问题。有人工作上是个有效率的人，但生活上却是个八面玲珑的人，这是因为，在工作上他们会表现出自己高超的工作能力，但有时候在生活上他们却做不到这一点。在职场工作上，有些同事本来与你无冤无仇，但不知道哪里得罪你了，所以当你有事的时候，他们会在背后说你的坏话。这种时刻，你该怎么办呢？你一定要牢记下面这三点。首先：保持距离。如果自身出现了什么问题，无论是自己对公司有威胁，还是因为与公司相处不来，这类同事尽量不能亲近，千万不要在背后议论别人的是非，避免因同事之间过分交恶而影响自己的工作。
在工作上，他们只是单纯的为了自己的工作，如果背后议论别人的事情会让一些工作更为困难，最好选择保持距离，不要对这些同事抱有太多的期待。其次：不做出头鸟。自身有了问题，那就尽早想办法解决，不要做出头鸟，因为当别人在你的背后议论的时候，很可能是他们在影响你的工作进度，即便是你对同事说“他们的做法不对” 。因为这样不管是得罪了自己的领导，还是领导所在的公司，这都是不明智的，所以千万不要做这一种。最后：学会表达自己的态度。职场上的人会把事情都摆在台面上来进行，有时候如果自己的工作出现了失误，为了让领导知道事情的严重性。
因此会拿出自己平时的态度，来说明自己对工作上的态度，但最终只会适得其反，并不能获得别人的理解，只会对工作更加消极。因此，无论事情做的多么完美，最好不要把全部的事情摆在台面上，不要轻易做出让人难以接受的事情来，并且表达自己的态度。有时候，不得不说，职场上确实会有那么一种人，工作上很努力，但总会让同事给你出难题。也许是因为你能力出众，也许是因为你工作出彩，但同事却因为你工作能力欠佳而对你有意见。不论是领导还是同事都对你很有意见，而你也总能看到同事工作能力稍差的这一面。总之，在职场上，不少人都看不惯这样的人。有些同事确实是工作能力欠佳，但工作能力欠佳并不代表与领导关系要处理不好。一、与领导关系好，能力差不到哪里去。与领导关系好，与同事之间关系并没有那么重要。在职场上，与领导关系好，与同事关系一般的情况下，不管在什么情况下，都会没错，并且领导并不会因为一个人与领导关系好，或者与同事关系不好而对别人产生特别的看法。二、有能耐的人，即使与同事关系不好，也不可能不被领导重用。领导并非只关注个人表现，即使关注个人表现，也并非只关注个人，而是对个人行为上的总体关注。