|领导晚上发微信“有空吗”，秒回还是婉拒？用5个话术拒当加班侠

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当“大头兵”的时候，我特意讨厌领导有事没事发“有空吗”“忙吗”“方便吗”之类的微信，心里暗骂“有事说事、没事退朝” 。实事求是地讲，我有时候也会很纠结，我回复“有空” ，让我加班怎么办？我回复“没空” ，错过“好事”怎么办？
【|领导晚上发微信“有空吗”，秒回还是婉拒？用5个话术拒当加班侠】等我当了“小头目”后，也自觉不自觉地给下属发“你忙吗”“现在方便来一趟吗”之类的虚情假意的微信，本意就是希望听到下属回复“请领导随时吩咐，赴汤蹈火、义不容辞” 。在一些生活会上进行自我批评时，我也会自我批评自己一下：有时候安排工作不那么直接，让同志们难以接受。但是，这种“毛病”还挺难纠正的，凡是当“领导”的都喜欢用“防御性决策” 。

所以，领导给下属发微信“有空吗”“方便吗” ，本质上还是一种“服从性”的态度测试。正如饭局上领导让下属喝酒一样，从领导角度看，下属回复的标准答案只有一个：领导安排的事是第一位的，不管我有空还是没空，都必须第一时间去办，有条件去，没条件创造条件也要办。领导最想看到的回复只有五个字：我马上过来！
那么，领导在下班、休息、节假日里给下属发这种微信，肯定不会是“好事” ，大概率是要给你“找事” ，不是让你加班，就是让你处理一些疑难杂症。如果是好事，领导都会直接告诉你了，不会虚情假意、拐弯抹角地“铺垫”一下。
领导给你发这样的微信，就是体现一下领导的“客气” ，本质还是“服从性”测试，他们希望下属能“承接”这种“客气” ，然后主动给领导一个台阶，让领导顺势而为，让你充当“接盘侠” 。但是，选择性眼瞎，装傻看不见，领导也是心知肚明的，他们最恨“故意不回复”的下属，上升到“工作态度”或“不尊敬领导”的高度，少不了给你几双“小鞋”穿一穿，哪有“好果子”让你吃？

职场压力山大，大家都很累；生活负担山重，大家都很烦。领导别这么虚情假意好不好？下班时间能不能让我们安安静静地过自己的小日子行不行？可是，按照上面的心态分析，如果假装看不见，患有“选择性眼盲症” ，得罪了领导怎么办？如果“秒回” ，领导让你加班怎么办？职场高手都用这5个话术和策略，既不当接盘侠，也不得罪人，还能更加分受重用。
【1】准确预测，防守反击。
行走职场，如果不能预判领导的“意图” ，那就是“傻白甜”啊。一般情况下，收到这样的微信，基本都能判断一个“八九不离十” 。想好“三个回合”的对策后，回复：“领导有什么指示？我看我能不能帮上忙？”
根据领导的安排，判断自己愿不愿意当这个“接盘侠” 。如果你预判领导安排的事情具有时效性，并严重影响你的休息生活，你可以回复：真不凑巧，我在外面，没有带电脑，也赶不回去。我预计明天回去，还来得及吗？肯定来不及啊，领导只能找别人当接盘侠了。
【2】汇报工作，工作饱和。
收到领导发的“有空吗”“忙吗”“方便吗”等微信，千万不要回复“有空”或“没空” 。回复“我有空”“我不忙” ，说明你的工作量不饱和啊。回复“我没空”“我很忙” ，等于向领导“挑衅” ，让领导“恼羞成怒” 。