|领导接二连三提拔我的下属,意味着什么?

1、领导这是在培养自己的亲信 , 想培养多一点 , 不把所有希望都放在你身上 , 你的领导很聪明 , 鸡蛋不放在一个篮子里 。
2、你的领导自己都没有继续高升 , 他当然不可能再提拔你了 , 难道让你来代替他吗?
3、你的领导这是觉得你很会培养人才 , 因此 , 觉得你培养的下属能力都很强 , 很喜欢提拔你培养的下属 。
4、领导这是在告诉你 , 他随时可以找一个人来替代你 , 记得对他好一点 , 多尊敬他一点 。
5、这可能是因为你们部门越扩越大 , 要分更多的小组 , 需要用人才 , 因此 , 不断提拔你的下属上来做组长 , 跟你平级 , 并没有什么意思 , 不够人才用 , 肯定从下面提拔上来啊 , 可能是你想多了 。
6、领导对你认不认可 , 具体还得看你在领导的下属中是什么地位 , 是最重要的还是一般般 , 如果是一般般 , 或者变得越来越不重要了 , 那就是说明 , 领导可能不再把你当亲信了 , 或者领导想弃用你了 。
7、努力做好自己的本职工作 , 如果你很优秀 , 不用担心领导弃用你 , 如果你不优秀 , 迟早会有人来替代你 。
【|领导接二连三提拔我的下属,意味着什么?】
- |如果员工主动性很差,作为领导应该怎么做?
- |开会时喜欢说这4句话的领导,大都没啥水平:聪明人看破不说破,早做打算早受益
- |领导给下属“表扬”,不能自满了,要学以致用
- |职场上,领导喜欢老实人有这几个原因
- 事业单位|职场上,喜欢拍马屁的人,往往得不到领导的重用
- 00后|我那“不好惹”的00后下属:不差钱,怼领导,抵制加班
- |领导需要你时,你能提供给他什么?
- 北京市|职场上如果有提拔的机会,一定让自己展现出强大的实力
- |你可以做领导的助手,但最好不要抢领导的风头
- |领导晚上发微信“有空吗”,秒回还是婉拒?用5个话术拒当加班侠
