|能者上位，庸庸碌碌如蝼蚁，这是一条职场必经之路

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在职场总是有一个规律：能者上位，庸庸碌碌如蝼蚁，这是一条职场必经之路；老板的眼里永远没有下属，他们只关注下属能否创造出更好的价值，下属如何更好地为公司服务。其实无论身处哪个职场，工作与生活都该知足常乐，不要试图一上午或者一下午只是为工作服务，更重要的是要创造工作的价值，成为自己的资源。比如，与领导沟通汇报工作，一定要积极思考，明确你所汇报事项的重要性和重要的程度，并努力表现自己，至少要让领导觉得你与工作相关，能发挥自己的价值。只有你有价值，别人才会为你投入时间。作为职场人，不可避免要接触到领导，在你汇报时就不要老说着自己很忙，自己很累之类的话语，更不要用“有什么事情。 【|能者上位，庸庸碌碌如蝼蚁，这是一条职场必经之路】
随时联系”之类的话语来应付领导，要让领导知道，工作完成后，你有自己的规划与想法。如果领导认同你的规划与想法，并在工作中会带动领导一起完成工作。其次，汇报工作时的态度要端正，不要老在领导面前表现自己，有时过分恭维地态度对工作与领导来说，并不是一件好事。比如，自己请假回家过年，就有可能导致领导发火，这种状况很容易引起领导的反感。再比如，领导突然安排你干一件很难办的事情，在你做事的时候，你要用平常心来对待，不要老去拍领导马屁；同时也不要觉得自己的工作已经做完了，你没有必要再向领导汇报工作了。一些人对于工作不太重视，有的人还会经常耍脾气，这些情况会让领导觉得工作没有前途，只要你工作没有做完，都要向领导汇报工作。再一个，在汇报工作时，言必行，行必果。一件工作就要有完成这件工作的具体过程，说要做出什么样的成果，自己一定要兑现自己的工作承诺，做到了什么程度，而不能只是为领导汇报而汇报。还有，要把领导的话听进去，领导说你几次还不解决，让领导不满意，其实你想想，是不是之前工作中就存在这种情况，领导为了让你解决自身的问题而告诉你这件事情很重要，然后你就不再去汇报了，这么做事情的态度是错误的。

看到这样的一封邮件：我是今年4月份入职的，由于当时我在工作中的能力不够，被领导认为是“干活不出成果” ，所以被解聘了。原本是好事，但是我的思绪还没有平复，领导就找我谈话：“我有自己的原则，这件事情你是完成不了的，所以我不会再给你干这件事了。 ”是啊，虽然我的能力不如领导，但我也知道自己的问题在哪里，所以在领导给我安排工作的时候，首先我不会在领导面前表现，并且认真地按照领导安排的工作去做。但很快我的想法又变了，对待工作，我并不满足于此，我还想让老板看到我的努力。