领导打压下属，最常用这五种手段，一招比一招毒( 二 )

捧的目的有两个，一个是让你高估自己，以为自己好厉害，在领导的蛊惑下，觉得公司这座庙太小，根本装不下自己。
另一个是要将你捧杀，人最怕的就是认不清自己，不知道自己几斤几两，这样就很容易狂妄自大，这也就应了“欲要其灭亡，先让其疯狂”的箴言了。

第五招，有功不表专背黑锅有人跟我说，他做了一些有成绩的工作，可领导连一句表扬的话都没有，甚至有时候还要把功劳揽过去，让他很寒心。
其实这都不算什么，有功劳不表太常见了，而最让人不齿的是，有功没有你的份，领导的锅却要你来背，本来不是你的问题，可领导非要把黑锅塞给你，而且还让你有口难言。
有一些人品极其恶劣的领导，甚至还会自导自演制造黑锅给你背，就像有人在办公室跟领导拌了几句嘴，却被领导诬陷她当场向领导拍了桌子，这黑锅就背得太冤了。
不要相信领导说什么“不愿为领导背锅，不是好员工”的鬼话，他真的对你好，是非分明是最基本的，他这样说就是要拿你当替死鬼，让你在迷魂汤中甘愿背起他的黑锅。
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