有事请领导帮忙怎么说为什么总是和领导搞不好关系 _生活百科

【有事请领导帮忙怎么说为什么总是和领导搞不好关系】因为本身就是利益关系！

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为什么这么说呢？
大家都知道领导与被领导的关系都是建立在职场上的，他们不是普通的朋友，更不是亲友关系。你所说的关系再好，那是你自己的定性。其实，职场上的关系就是一种相互利用，为了实现共同目标所建立的一种互助型情感关系。他没有什么再好和不再好之分，只是看利益能不能统一？如果不统一的时候就会分道扬镳。
那么，从原题上的内容来讲，你跟所谓的领导关系再好，关键的时候也不管你。这种行为很正常，不要说是领导，就是同事你惹了大事，他也不可能为你去顶罪，也就是说，他不可能为你所犯下的错误去买单。你以为你们是亲兄弟？还是父子兵？就是一个职场上的上下级关系，关键时候领导能不明白丢卒保车的道理吗？

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总之，我认为职场上没有真交情，因为他们不是父子关系，也不是兄弟姐妹。俗话说，夫妻本是同林鸟，大难来了各自飞。更何况，所谓的领导都是城府比较深，办事比较果敢的人。他们不是绿林好汉，不可能为你去两肋插刀，你所谓的跟他们关系再好，那是一厢情愿，是一种错误的认识。他们首先要考虑的是你的价值和保你所要出现的后果，他们认为你有价值，而且保你也不会有什么后果，也可能会去这么做。
反之，你已经没有了价值，或者说保你可能会对他本人不利时，那你只能听天由命。

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我觉得，人与人之间，还是要讲情分的。当然，作为下属，你要领导看得起你，首先你自己要拿的起来。
1、业务要精，领导需要业务上的左膀右臂，通俗点就是工作上需要的东西随时能拿到，指标能按时完成。
2、为人要和，领导不喜欢天天争风吃醋，吵架影响内部团结的人，头疼。
3、处事要明，领导需要一个能帮忙管理的人，说简单点就是代言人，所以处事要光明磊落。
去年，我老家的一个朋友，因为老家的一些事情被刑事调查了，他平时是一个在单位里领导器重、同事友睦的人，他犯法根本没人会相信。他的领导马上给他请了律师介入，并付了律师费（他老婆后来退还了），他后来被取保候审了，他的领导也都说事情结束了会帮忙介绍工作。有的人善于阿谀奉承，领导可能表面上喜欢，真有事情的时候，未必会管。说到底，还是要自己为人处事靠得住。

有事请领导帮忙怎么说 为什么总是和领导搞不好关系

有事请领导帮忙怎么说为什么总是和领导搞不好关系