de经济补偿金3也可以直接申请仲裁法fǎ律依据 。
法fǎ律分析xī1对于兼jiān职zhí收入工gōng资zī低于4千元的de，个人所得dé税应纳税额=应纳税所得dé额x对应的de税率=个人每次收入额起征点x20 2对于兼jiān职zhí收入工gōng资zī大于4千元的de，个人所得dé税应纳税额=应纳税所得dé额x对应的de税率=个人每次收入 。
【扣***工资 ***扣工资较多扣多少】违法fǎ兼jiān职zhí工gōng资zī拖欠就是违法fǎ的de，按àn照规定，由劳láo动行政部门责令lìng限期支付劳láo动报酬加班费或者经济补偿劳láo动报酬低于当dāng地较低工gōng资zī标准的de，应当dāng支付其qí差额部分用人单位wèi拖欠员yuán工gōng工gōng资zī的de，由劳láo动行政部门责令lìng限期支付，逾期不支付的de 。

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法fǎ律分析xī如果guǒ是兼jiān职zhí关系，首先是双方建立起来雇佣关系一般属于合hé同关系，按àn合hé同的de法fǎ律规定处理 你履行了工gōng作职zhí责，对方没有按

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