一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的 。
总结:劳动者因怀孕被辞退的可以申请劳动仲裁 。任何单位不得以结婚、怀孕、请产假、职工哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位的该行为违法,劳动者可以依法申请仲裁、***或者向劳动局投诉 。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳
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