fǎ规定dìng解除或者zhě终止zhǐ劳láo动dòng合hé同tóng的de，应当依照zhào本法fǎ第四sì十七条规定dìng的de经济补偿标准的de二倍向劳láo动dòng者zhě支zhī付赔偿金 。
公gōng司以工作zuò经历不bù符辞cí退员工吗
在简历职位wèi不bù符的de情qíng况下公gōng司辞cí退员工的de行为是shì合hé法fǎ的de，可能是shì员工制作zuò的de简历不bù符合hé公gōng司工作zuò岗位wèi的de要yào求，公gōng司在应聘之zhī初有权利按照zhào公gōng司的de要yào求去选任rèn职工，就算被正式应聘了，公gōng司还要yào通过法fǎ定dìng试用yòng期qī对员工进行考察的de，考察不bù合hé格依然会予yǔ以辞cí退 。
公gōng司以简历职位wèi不bù符辞cí退员工的de行为是

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